Most, hogy egy új évtized csúcsán vagyunk, itt az ideje visszalépni és átfogó képet átnézni arról, hogy miként csináljuk a dolgokat - és hogyan tudjuk jobban megcsinálni. Először átgondolhatjuk a másokkal kapcsolatos feltételezéseinket és sztereotípiákat. Természetesen rengeteg súlyos és káros sztereotípia létezik, amelyeket mindannyiunknak keményen kell dolgoznunk, hogy megszabaduljunk, de vannak kisebb, kevésbé nyilvánvaló feltevések is, amelyeket sokunk napi szinten tesz: az emberek alapján életkor, munkájuk, kapcsolataik és még hobbijaik is. A dolgok 2010-es kezdésének elindításához itt van 14 sztereotípia, amelyeket el kell dobnunk.
1 Az egyedülálló emberek alig várják a kapcsolatokat.
iStock
Ha romantikus komédiákat akarunk hinni, akkor az egyedülálló személy csak kapcsolattartó személy, aki még nem találta meg a megfelelő partnerét. Az egyedülálló amerikaiak egyre növekvő száma között azonban sokan ezt választják, és nem csak arra várnak, hogy megtalálják a tökéletes jelentős másikat. A Personality and Social Psychology Journalban közzétett 2017. évi tanulmány szerint az egyedülállók átlagosan magasabb önértékeléssel rendelkeznek, mint azok, akik kevesebb mint egy évig tartó kapcsolatokba léptek. Tehát annak ellenére, amit feltételezhet, nem kell tovább próbálnia az egyetlen barátját a baristájához kapcsolni.
2 A házas emberek unalmasak.
iStock
Ami a legfontosabb oldalakat illeti, egyes egyedülálló és nem házas párok attól tarthatnak, hogy a párba lépés vagy a kapcsolatuk áttérése a következő szintre azt jelenti, hogy „letelepedni”: feladni a vad éjszakákat, a spontaneitást vagy bármilyen szórakozást. Számos kutató és kapcsolatszakértő hangsúlyozza azonban, hogy sok házas ember még mindig szórakozik. Valójában a sikeres hosszú távú kapcsolatok valamiféle „kalandvágyot” igényelnek és hajlandóságot tesznek új dolgok kipróbálására a partnerével.
És azok a párok, amelyek kissé stagnálnak, visszatérhetnek az unalomtól. Ahogyan PhD Tina Tessina, a pszichoterapeuta elmagyarázza a The Healthy-nek, még a házaspároknak is, akiknek a nemtelenséggel foglalkoznak, nem kell így maradniuk. A figyelem és az erőfeszítés megfelelő kombinációjával visszatérhetnek az előző életerőhöz.
3 Gyerek nélküli házaspárok nem várhatják meg, hogy megszerezzék őket.
iStock
Amikor egy pár megházasodik, társadalmi köre hirtelen elviselhetetlenül orrossá válik, amikor megkérdezik, mikor terveznek gyermeket, és feltételezik, hogy ez a kapcsolatok következő szakasza. De egyre több fiatal pár választja a gyermekmentességet, és teljesen kényelmesen érzi magát ezzel a választással. Ahogy Amy Blackstone a szociológia professzorának a mai napig összefoglalja: "Hiányoznánk néhány tapasztalatot, de nem hiszem, hogy az igaz, hogy szükségszerűen azt jelenti, hogy boldogtalanok vagyunk. Nagyon elégedett vagyok a döntésemmel. A férjem és van egy életem, amit szeretünk."
4 A fiatalok szexelnek jobban, mint valaha.
iStock
Sokan feltételezzük, hogy a fiatalok egyre növekvő arányban randevúznak és szexelnek. De egy, a M. M. Twenge és a Heejung Park pszichológusának a Child Development folyóiratban végzett 2017. évi tanulmánya megállapította, hogy a randevú tinédzserek százalékos aránya az utóbbi években a legalacsonyabb, és a szexuális tinédzserek aránya hasonlóan alacsony. A gyerekek ma a napok nem olyan vadok, mint gondolnád.
5 Az évezred éretlen.
iStock
Az 1981 és 1996 között született személyeket továbbra is kevésbé függetlennek és felnőtt életet élni képesnek tekintik, mint a korábbi generációkban - függetlenül attól, hogy a sztereotípia szerint még mindig élnek a szüleik alagsorában, vagy nem értik, hogy a pénzügyek hogyan működnek. Valójában az évezredek ugyanolyan pénzügyi ismeretekkel és függetlenekkel rendelkeznek, mint más generációk - és bizonyos értelemben ennél is inkább. Az évezredek tudják, mennyi lesz szükségük a nyugdíjba vonulásához, olyan számban, amely megegyezik a baby boom-kel és a Xers Generation-kel. És egy 90 000 munkavállaló felmérése szerint az évezredek a legversenyképesebbek minden nemzedék közül, 59 százalékuk szerint a verseny az, ami reggel felkel.
6 És nincsenek lojalitásuk a munkáltatók iránt.
iStock
Az ezredévek egy másik negatív jellemzése az, hogy alig tartanak egy feladaton elég hosszú ideig ahhoz, hogy képzésben részesüljenek, mielőtt a következő lehetőségre lépnének. Az évezredek valójában hosszabb ideig maradnak a munkáltatóiknál, mint a X. generációé. A Pew Research legfrissebb megállapításai szerint: "A millenniumok kevésbé valószínű, hogy kevesebb, mint egy éve voltak a munkáltatójuknál, mint az X generációs munkavállalók ugyanabban a korban, és valószínűbb, hogy meglehetősen hosszú ideig voltak a munkáltatójukkal. mint 3–6 év."
7 Srácot nem érdekli a romantika.
iStock
A férfiakról gyakran feltételezik, hogy kevésbé érdekli a romantika, mint a nőket. De számos területen a férfiak bebizonyították, hogy ugyanolyan elkötelezettek, ha nem is jobban elkötelezettek a romantikus kapcsolatok hagyományos elképzeléseiben, mint a nők. Például egy 1986. évi, a Journal of Adolescence folyóiratban végzett tanulmány szerint a férfiak 48 százaléka hisz a szerelemben első látásra, szemben a nők csak 28 százalékával. A Romantikus hiedelmek skálán - amely megkérdezi az embereket, mennyiben értenek egyet azokkal az állításokkal, mint például: "az én szerelem személy tökéletes romantikus partnerré válik" - általában a nők jelentik meg a nőket. Vegyük ezt, előre megfogalmazott elképzeléseket!
8 A férfiak és a nők csak eltérően gondolkodnak.
iStock
A férfiak Marsból származnak, a nők Vénuszból? Ahogy a kognitív idegtudós kutató, Gina Rippon elmondja a The Guardiannek, bár sok ember fenntartja azt az elképzelést, hogy létezik „férfi agy” és „női agy”, a kutatások szerint ez egyszerűen nem így van. "A férfi és a női agy gondolata azt sugallja, hogy mindegyik jellegzetesen homogén dolog, és hogy mondjuk, akinek van a férje agya, ugyanolyan képességekkel, preferenciákkal és személyiséggel fog rendelkezni, mint mindenki másnál, aki ezt a" típust "használja. az agy "- mondja. "Most már tudjuk, hogy nem ez a helyzet. Arra a pontra van szükségünk, hogy azt kell mondanunk:" Felejtsd el a férfi és női agyat; ez egy figyelmeztetés, ez pontatlan. ""
9 A konfliktusokkal való kapcsolat egészségtelen.
iStock
Nyilvánvalóan nem jó dolog, ha egy pár minden második napon meccset kiabál, ám valójában nem az a feltételezés, hogy a lényeges másikkal való különbség egészségtelen. John Gottman neves kapcsolatszakértő szerint a kapcsolatkonfliktusok 69 százaléka "örökkévaló (folyamatosan ismétlődőek), tehát szükség van egymás személyiségbeli különbségeinek elfogadására. Párbeszéd folyik ezekről az örökkévaló kérdésekről, hogy elkerüljék a rácskorlátot és a haragot. A cél az, hogy kezelje a konfliktust, és ne oldja meg."
10 A játékosok éretlenek és lusták.
iStock
Korától függetlenül az emberek, akik videojátékokat játszanak, még mindig éretlenek és munkanélküliek. De a számok nem felelnek meg a feltételezéseknek. A LifeCourse Associates 2014. évi tanulmánya szerint a játékosok nagyobb valószínűséggel teljes mértékben foglalkoztatottak, mint a nem játékosok (42–39%), és valószínűbben azt állítják is, hogy a kívánt karriert dolgoznak (45–37%).. És azt hitted, hogy nem vezettek!
11 A fiatalok megszállottja a szociális médianek.
iStock
Nem kétséges, hogy a Facebook és a többi közösségi média platform átalakította a kölcsönhatás módját. De míg a főiskolai és középiskolás hallgatók voltak az elsők, akik elfogadták ezeket a kommunikációs új formákat, most egy új tendenciát állítanak fel: a kijelentkezés. Az Infinite Dial piackutató cég a Facebook használatának csökkenését fedezte fel a 12 és 34 év közötti emberek körében, és az eMarketer megállapította, hogy a 12 és 17 év közötti amerikai internetezők többsége először nem használja a platformot legalább egyszer hónap. Ennek okai a választékot mozgatják, az érintett idő túlterheltségétől kezdve a valós élményekig. Többnyire inkább elmozdulnak a fiatalokról, mint a szociális média megszállottjairól alkotott általános képünktől. A Facebook állapotában továbbra is panaszkodj a Gen Z-re: Biztosan nem fogják látni.
12 A városi lakosság technológiai megszállottsága nagyobb, mint a vidéki közösségekben.
iStock
Persze, a nagy technológiai cégek általában nagyvárosokban vannak, de ez nem azt jelenti, hogy a vidéki közösségekben élő emberek mind úgy élnek, mint az 1800-as években. Jobb vagy rosszabb, a vidéki területeken élők ugyanolyan internet-megszállottak, mint a városi területeken. Valójában csak ebben az évben a Mentális Egészségügyi és Idegtudományi Intézet (Nimhans) úgy találta, hogy az internetes függőség a vidéki közösségek ifjúságában (3, 5 százalék) több mint kétszerese a városi közösségeknél tapasztaltaknak (1, 3 százalék). Eközben az olyan erőfeszítések, mint a vidéki innovációs kezdeményezés, a nagysebességű internetet vezetik az ország távoli területeire.
13 A nagyvárosi lakosok nem segítik a rászoruló idegeneket.
iStock
Ez egy ismerős trófea: Az newyorki túl elfoglalt aggodalmát okozza sérült életük miatt, hogy megálljon és segítsen egy rászoruló idegennek. Míg minden városnak megvan a maga részei a rándulások, Robert Levine kutatója és kollégái számos kísérletet végeztek a világ minden városában, rögzítve, hogy az emberek hogyan reagálnak olyan helyzetekre, mint például valaki, aki megpróbál átkelni az utcán, vagy valaki, aki úgy véli, hogy véletlenül ledob egy tollat. Megállapította, hogy a nagy városokban élők abszolút hajlandóak voltak segítőkészek lenni, de hangzásbeli különbségek mutatkoztak. A New York-i személyek teljes mértékben segítenek, de lehet, hogy nem annyira barátságosak, mint az enyhébb helyzetű emberek.
14 A régi munkavállalók nem taníthatnak új trükköket.
iStock
Ahogyan az évezredeket méltánytalanul sztereotípiákként önzőnek és rászorulóknak ítélik meg, az idős munkavállalók is lassan elmerülnek az alkalmazkodáshoz vagy az új készségek felvételéhez a munkahelyen. Csak nem igaz! A sikeres vállalkozó átlagéletkora 42 és 47 év között van. És egy, a General Psychology Review című 2006. évi tanulmány megállapította, hogy a 80 éves életkor után is tovább növekszik a tudás és a szakértelem. Amint azt a Harvard Business Review nem kevésbé tekintélyes hatóságnak mondja: "Minden életkorú ember motiválva van arra, hogy munkába jusson. Ha befogadó, tisztességes és értelmes tapasztalatot tud létrehozni az idősebb, valamint a fiatalabb alkalmazottak számára, akkor nemcsak úgy találja, hogy vállalkozása innovatívabbá, vonzóbbá és nyereségesebbé válik az idő múlásával, akkor az egész társadalom számára is előnyös lesz."
