Hajlamosak vagyunk már nagyon fiatal korban megkérdezni a gyerekeket, hogy mi akarnak lenni felnőttkorban. És bár nem számítunk arra, hogy mindannyian továbbra is űrhajósoknak, balerináknak és tűzoltóknak akarnak lenni, amint rendjük növekszik, nem engedjük meg magunknak ugyanazt a rugalmasságot a karrierjük során. Az igazság az, hogy teljesen jó (és teljesen normális) felismerni, hogy az évtizedek óta tartott karriered azt gondolták, hogy szenvedélyesen fog viselkedni, amíg a nyugdíjba vonulás valóban nem működik érted. Szóval honnan tudja, ha elérte ezt a pontot? Íme 15 finom jel, hogy készen állsz a karrier változására - a karrier-edzők, a HR szakértők és más szakemberek szerint.
1 Szünetel, gofri vagy elhajlik, amikor a kérdést: "Mit csinálsz?"
Shutterstock
Lauretta Ihonor, a karrierváltó platform, az ambíció terv alapítója szerint, ha valaki úgy érzi, hogy nem igazodik karrierjéhez, nehéz lehet, hogy ténylegesen elmondja vagy írja, amit csinál. "Ennek oka az, hogy nem érzi magát úgy, hogy igazságos módon képviseli azt, aki személyiségként létezik, és nem akarja azonosítani, mint valaki ebben a szakmában" - mondja. "A megfelelő karriert élvező emberek jól érezzék magukat, ha egy adott iparág vagy szakma tagjává válnak, és azért van, mert értékelik az elvégzett munkát, és érdemesnek tartják."
2 "Igen" emberré válsz.
Shutterstock
A múltban hangos voltál, amikor nem értett egyet a munkával kapcsolatos döntéssel, de manapság vakon mondasz „igen” mindazra, amit felkérnek - még akkor is, ha látja, hogy a logika hibás. "Ha igennel válik, az egyértelmű jele annak, hogy az apátia bekövetkezett" - mondja Ihonor. "Hivatalosan kijelentette a munkát, annyira, hogy nem is törődik azzal a problémával, amely megakadályozhatja az életedet. Ez azért van, mert tudatalattilag úgy döntöttél, hogy nem leszel itt, amikor a ezeknek a rossz döntéseknek a következményei."
3 Elvesztette érdeklődését a munkán kívüli tevékenységek és hobbi iránt.
Shutterstock
Az, hogy értékes energiát költene a munkanapon keresztül, megkönnyíti, hogy kimerültnek érezze magát éjszaka és hétvégén, megnehezítve ezzel a társaságot, és élvezze azokat a kis dolgokat, amelyek korábban örömöt generáltak - jegyzi meg Michele Mavi, a coaching és belső toborzás és képzés az Atriumban, a munkaerő-gazdálkodási és tehetséggyűjtő cégnél.
Tehát, ha abbahagyja a szokott tevékenységek elvégzését, jele lehet, hogy készen állsz a karrierváltásra. "Elég tudatlanul jelentheti magát hétfői blues vagy téli SAD formájában, de érdemes megvizsgálni" - mondja Roger Maftean, a ResumeLab karrier-szakértője. "Esélyek vannak arra, hogy a teste és az elméitek mélyebb történeteket fognak elmondani neked itt. Az, amelyik újra felélénkítette, meg kell őriznie az egészséges menekülési nyílását, és nem szabad drug veszélyes kötelezettséggé válnia."
4 Már nem tanulsz.
Shutterstock
Mindenki szereti a szakértőt, a kulcsfontosságú témához hasonló személyt lenni. De még a mesterek is elakadhatnak, ha nem folyamatosan kihívást jelentenek és frissítik tudásbázisukat - magyarázza Tim Toterhi, a karrier-edző és a The HR Guide for Your Dream Job megszerzésének és összetörésének a HR útmutatója.
"A legjobb tanárok a diákok" - magyarázza. "Ha elérte azt a szakaszt a karrierjében, ahol már nem tanul, akkor fennáll annak veszélye, hogy megsemmisült mindenki." Vagy indítsa újra a kilátásait, vagy kilépjen a játékból, mielőtt a perspektíva elnyeli a márkáját."
5 Már nem hajlandó 100 százalékban megadni karrierjét.
Shutterstock
Emlékszel, mikor kezdte karrierjét és tüzet érez - hajlandó megtenni mindent, ami a létrán való feljutáshoz és minőségi munka elvégzéséhez szükséges? Amikor ez eltűnik, ez nem nagy jel. "Pályafutásunk iránti szenvedélyünk az, ami felébreszt minket reggel, és folyamatosan dolgozik mindaddig, amíg a munka nem lesz megfelelő." - mondja Julia Aquino-Serrano, vállalkozó, hangszóró, szerző és edző. "Amikor egy nagyszerű társaságban vagyunk, de arra törekszünk, hogy kiszálljunk az ágyból, kifutunk az ajtón, és hagyjuk az íróasztalainkon dolgokat, valószínűleg itt az ideje váltani valami olyan irányba, amely ösztönöz és motivál bennünket. erősségeinket és szenvedélyeinket, karrierjük során nemcsak nagyszerű képességek vagyunk, hanem minden nap élvezzük."
6 Úgy érzi, hogy az elvégzett munka nem számít.
Shutterstock
Az a érzés, hogy az elvégzett munka értelmetlen, azt jelzi, hogy nem teljesíti a munkáját - és ha nem érti, hogy mi motiválható bárkire az ön területén, ideje újraértékelni. "A teljes karrier kulcsfontosságú része az az érzés, hogy változtatni fogsz, és hozzájárulsz valami fontosabbhoz, mint te magad" - magyarázza. "Ha már nem érzi úgy, hogy az elvégzett munka megváltoztatja, és ez számodra fontos, akkor itt az ideje a karriert megváltoztatni."
7 Értékei már nem igazodnak a karrierjéhez.
Shutterstock
"Értékeink valószínűleg a pénzszerzés körül álltak, amikor karriert kezdtünk, és most az a vágyunk, hogy" befolyásoljuk "a világot, vagy vállalkozást fejlesszenek ki a közelmúltban fel nem fedezett szenvedélyeink körül" - mondja Aquino-Serrano. "Az" értékek "változása leválasztást idéz elő. A karrier összekapcsolása a mélyebb hajlandósággal tartalmat teremt és megújítja szenvedélyét, végül eredményt eredményez az ön feltételein."
8 Fizikailag nehéz minden nap munkába állni.
Shutterstock
Az egyik első jele annak, hogy karrierváltást kell végeznie, amikor megkezdi a napi rutin kidolgozását. Ennek oka a feladatok ismétlődhetősége, a teljesítmény javítására irányuló motiváció hiánya, vagy egyszerűen annak felismerése, hogy egy zsákutcába eső munka vagy karrier áll fenn. "A kiégés sok olyan túlképzett személlyel történik, akik csak a" számlák kifizetése céljából "vállalkoztak, és az idő múlásával elveszítik a munka iránti érdeklődésüket" - mondja Darko Jacimovic, a karrier karrierjének társalapítója. és oktatási útmutató. "Amint az első néhány hét a kezdeti" szikra "elhalványul, és megkérdezi, miért jelenik meg minden nap a munkában, itt az ideje a karriert megváltoztatni."
9 A nyaralás nem engedi feltöltődni.
Shutterstock
Hajlamosak vagyunk azt gondolni, hogy csak annyi időre van szükségünk, hogy visszanyerjük a munkánk iránti szenvedélyünket. De mit csinálsz, ha a nyaralás nem hagy felfrissülést? "Általában ez annak a jele, hogy több játék van, mint pusztán napi szintű leszakadásuk " - mondja Rich Fran k lin, a KBC Staffing alapítója és elnöke. "Érdemes lehet magának a munkának a problémáinak forrásaként tekinteni."
10 A munka során izzad a kis cuccokat.
Shutterstock
A karrierjével kapcsolatos mély elégedetlenség tucatnyi apró módon jelenhet meg, például ha gyakrabban panaszkodik kisebb események miatt, többet nem ért egyet a főnökével, vagy kollégái jobban izgatják őket. "Amikor valaki valami mélységes szinten valóban teljesítő tevékenységet folytat, az ilyen kisebb irritációk nem regisztrálódnak, vagy gyorsan megszűnnek " - magyarázza Sean Sessel, az Oculus Intézet alapítója és igazgatója.
11 Arra koncentrál, hogy drasztikusan növeli a fizetését.
Shutterstock
Noha a további pénzkeresési vágy aligha esik ki a normál világból, ez is jele lehet annak, hogy változásra van szükség - mondja Sessel. "Különösen azt szeretnéd, ha figyeli a gondolatait olyan dolgokra nézve, mint:" Nem kapok elegendő fizetést ahhoz, hogy megbánjam ezt a hülyeséget "- magyarázza. "Ez sokkal inkább egy olyan kérdés jele, amelyet nem határoz meg ésszerű pénzösszeg, és karrierváltást igényel."
12 A teljesítmény-áttekintése gyakran alacsonyabb, mint amire számíthat.
13 Gyakran kérdezi másoktól a karrierjüket.
Shutterstock
Valószínűleg valóban érdekli, hogy mit tesznek az emberek megélhetése érdekében, de mások munkája iránti érdeklődés azt is jelentheti, hogy készen állsz a változásra. A gyakran ismerősektől, kollégáktól vagy más emberektől kérdeződő karrierje azt jelezheti, hogy nem vagy benne teljesen biztos abban, hogy hol illeszkedik a jelenlegi karrierjéhez - mondja Youngberg.
14 Csúnya érzésed van, hogy valami több van odakint.
Shutterstock
Ha azt kérdezi, hogy van-e még valami más az Ön számára, akkor a válasz: igen, van. "Mindannyian rajtunk múlik, hogy mi számít nekünk, és hogy karrierünk miként támogatja célunkat" - mondja Emily Eliza Moyer karrier- és vezetői edző. "Ha úgy találja, hogy elégedetlennek éri munkáját, ez valószínűleg azt jelenti, hogy itt az ideje, hogy belső megfontolást végezzünk annak értékelése érdekében, hogy mit jelent ez valami több az ön számára."
15 Szabadidejét egy új karriert érintő gondolkodáson, tanuláson vagy akár dolgok elvégzésén töltötte.
Shutterstock
A TyAnn Osborn, a siker útmutatója és az erősségek guruja, „vágyakozók” azok az álmok, amelyek az agy nyugodt állapotában, például zuhany alatt vagy sétálva felbomlanak. "Ezek akkor is előfordulhatnak, ha valami érdekeset látunk a tévében, elolvasunk egy cikket, vagy megtudhatjuk, hogy valaki érdekes dolgot csinál" - mondja. "Túl gyakran hagyjuk el azokat a vágyakozásokat, amelyek nem gyakorlatiak vagy nem jövedelmezőek, és mégis visszatérnek. A következő alkalommal, amikor ez megtörténik, fordítsunk figyelmet. Jegyezzük fel a vágyakozásokat. Idővel olyan mintákat fedezhet fel, amelyek jó ötletek lehetnek a következő karrier-kaland."
Andrew Chen, a Hack Your Wealth alapítója szintén elmondja, hogy feltétlenül ügyeljen a jelekre, amelyek új karrier felé vezetnek. "Ha álmodozik, és hírcikkeket és blogbejegyzéseket olvas egy új karrier-területről, akkor sok Facebook-hozzászólást kommentál, erről akár szabadidejét (és pénzt) fektethet hobbija, vagy órákat vehet rá, stb., akkor ez azt jelenti, hogy ideje lehet a karrier változásának "- magyarázza. "Nyilvánvalóan természetesen motivált, és időt és forrásokat költe már erre. Miért nem kezdte meg a lépéseket hivatalosvá tétele érdekében?
