Túl könnyű elveszíteni önmagát a napi munkahelyi feladatok során, és figyelmen kívül hagyni azt a nagyobb kérdést, hogy Önnek kell-e ezeket elvégeznie. De a figyelmeztető jelek, hogy rossz munkát végez, körülötte kúszhatnak: talán a szerepe finoman olyan irányba változott, amit már nem ismer fel, talán a főnökkel való kapcsolata nem olyan, mint régen volt, vagy talán Négy szerepet vállalott, amikor csak egy kompenzációt kap Önnek. Akárhogy is legyen, itt vannak a 20 legnagyobb piros zászló, amelyek azt sikítják, hogy azonnal dobja be a törülközőt. És ne feledje: amint elkezdi a társaság versenytársainak udvarlását, mindig kerülje az interjúk során ezeket a válaszokat.
1 rettegsz vasárnap este
Shutterstock
Roy Cohen, a karrier-edző és a The Wall Street Professional Survival Guide szerzőjének egyik kulcsa annak elmondása, hogy rossz munkahelyükben van-e, az, hogy "Nagyon nagy részben vasárnap este és a hétvégén rettegettél, mert ne várjuk a hétfő reggeleket és a munkába való visszatérést."
Ha a hétvége alig kezdődött, és már idegesnek vagy frusztráltnak érzi magát, hogy közeledik a hétfő reggel, ez jó jel, hogy nem megfelelő munkát végez. Ezenkívül feltétlenül nézze meg ezeket a hideg, nyitott üzleti e-maileket, mielőtt új munkát hálózatba hozna.
2 Gyakran MIA vagy.
Shutterstock
Ez a munkahiány azt eredményezheti, hogy valójában kihagyja a munkát, vagy a szokásosnál gyakrabban veszi el a személyes napjait. Előfordulhat, hogy ezek jogszerű okokból származnak, de valószínűbb, hogy mentségük arra, hogy kijussanak az irodába való belépés miatt. "Lehet, hogy betegnek hív, ha nem vagy, vagy csak eltűnik a nap folyamán" - mondja Cohen. "Ha nem szereti a munkáját, megtalálja a módját annak, hogy elkerülje. Most, ha hivatalosan vadászik, fel kell készítenie online profilját, és itt lehet megválasztani a tökéletes LinkedIn profilképet.
3 Munkaként érzi magát .
Shutterstock
Nincs brainer: Utálod. "Annyira egyszerű, mint amilyennek hangzik, sok ember továbbra is úgy gondolja, hogy a munkát ok miatt" munkának "hívják, és valószínűleg nem szabad számítani arra, hogy szereti a munkát" - mondja Jessica Sweet, karrier-edző és a Wishing Well Coaching alapítója. "Igaz, hogy minden nap minden percében nem lesz izgalom, átfogó élvezetet kell éreznie, izgalmát keltenie kell a pályája és szinergiája a képességeivel kapcsolatban. Ha nem, valószínűleg rossz munkát végez." További jó karrier-tanácsokkal kapcsolatban az alábbiakban olvashatjuk, hogyan lépnek előre az okos emberek a munkahelyen.
4 A barátok vagy a családtagok megkérdezik, hogy jól van-e.
Shutterstock
"Vicces (gyakran nem vicces módon), hogy érzékenyek-e a körülöttünk lévő emberek fájdalmainkra vagy elégedetlenségünkre" - mondja Jenny Foss, a karrier tanácsadó és toborzó, aki a JobJenny.com karrier blogot működteti. "Gyakran még akkor is, ha azt gondoljuk, hogy elfedjük boldogtalanságunkat, a legközelebbi barátaink és családtagjaink még mielőtt bármilyen részletet megosztunk, jóval szimatolni tudják a problémát."
A legközelebb álló emberek gyakran érzékelhetik, hogy bajba jutottak, mielőtt még tudatosan felismernék őket, és ők lehetnek a legjobb korai figyelmeztetés-érzékelők, ha rossz munkát végeznek. "Ha az emberek észreveszik, hogy" nem te vagy ", akkor ne engedjétek el aggodalmaikat" - tette hozzá Foss. "Ehelyett hallgassa meg őket, és szánjon egy kis időt arra, hogy meggondolja, mi okozza aggodalmaikat." Most, ha túlzott stressz alatt áll a munkahelyén, ellenőrizze ezeket a munkahelyi stressz-menteseket is.
5 Üti a palackot.
Shutterstock
Ha a teljes munkaidőben foglalkoztatott munka meghiúsul, valószínűleg más eszközökkel fog szabadulni. "Ez egy természetes emberi reakció, hogy elkerüljük a kihívásokkal teli kérdéseket vagy az akadályokat" - mondja Foss. "Ahelyett, hogy fejünkre csapnánk, gyakran figyelmen kívül hagyjuk őket, eltemetjük a frusztrációinkat vagy egészségtelen szokásokkal érzéstelenítjük magunkat, például túladagolást, túlzott alkoholfogyasztást, kábítószerrel történő fájdalomcsillapítást vagy escapizmusos hobbi, például szerencsejáték révén."
Ha a hét minden éjszaka boldog órák sörökre ment, és szokásosnál többet ivott, akkor lehet, hogy alkoholfogyasztási problémája van - vagy valószínűbb, hogy az élet más részében hiány van, és megpróbálta kitölteni. "Ezeknek a módszereknek a választása sokkal inkább olyan, mintha a fogfájással élnék, mert félsz a fog rángatózásának fájdalmától" - mondja Foss. "A fogfájás fájdalma soha nem tűnik el. A rántott fog egy kicsit sok lehet, de akkor gyógyul. Melyik lenne inkább?" Ha túl sokat iszik, itt van egy praktikus primer arra vonatkozóan, hogy mit mondanak rólad a szopási szokásod.
6 Úgy érzi magát, mint egy robot.
Shutterstock
Egy jó munka az agy összes hengerének kirúgását eredményezi. Olyan teljességgel vonul be a munkádba, hogy „a zónában” vagy, és teljes mértékben magával ragadja a kezét. Az a koncert, amely nem igazán illeszkedik, ellenkező hatást vált ki: Kikapcsolja az agyát, és embertelen robotként folytatja a feladatát. "A feladatát robotszerűen végzi, a szenvedély és a lelkesedés nélkül." - mondta Carina Rogerio, az Executive Coach International karrier-edzője. "Ez azt jelzi, hogy nagyon jól ismeri a munkáját, de a lényegében nem szereti ezt elvégezni."
Lehet, hogy túlképzettséget élvez a pozíciója miatt, és alvás közben meg tudja csinálni, vagy hogy "nincs összhangban az értékeiddel és szenvedélyeddel", ahogy Rogerio állítja. "Előbb később ezt a feladatot tisztán az anyagi szükségletei miatt fogja megtapasztalni." Meg kell próbálnia ösztönöznie magát is a válságból ezekkel a sikerről szóló idézetekkel.
7 Arra koncentrál, hogy hatékony, nem eredményes.
Shutterstock
Még akkor is, ha valójában nem érzi magát robotként, akkor felteheti magának a kérdést: Megpróbálja hatékonyan vagy eredményesen elvégezni a munkáját? Tim Ferris szerint a 4 órás munkahétben: "A hatékonyság azokkal a dolgokkal jár, amelyek közelebb hoznak a céljainak. A hatékonyság az adott feladatot (fontos vagy nem) a lehető leggazdaságosabb módon hajtja végre."
Ha arra összpontosít, hogy a munkát a lehető leggyorsabban elvégezze, de a végén nem érzi semmi értelmét, hogy közelebb lépett a célokhoz, érdemes egy másik munkavonalat átengedni. További jó karrier-tanácsokkal kapcsolatban itt talál néhány bevált módszert az előléptetésre.
8 Időt szenved a közösségi médiában.
Shutterstock
"Ez azt jelzi, hogy unatkozik, vagy nem szenvedélyesen kezeli az elvégzett munkát" - mondja Rogerio. "Amit nem lehet tudni, hogy minél többet csinálsz, annál inkább elhanyagolod magad: ha nem adsz magadnak okot arra, hogy büszkék vagytok munkájára, akkor bizonyos pontokban keserves leszel." Szerencsére van egy vezető vezérigazgatónk tanácsai is a halasztás leküzdésére.
9:00 öt örökké tart.
Shutterstock
Ha a munkája jól illeszkedik, küzdenie kell a kísértéssel, hogy minden nap későn dolgozzon, hogy még egy dolgot megcsináljon. De amikor rossz munkát végez, hitetlenkedve néz rá arra az időre, hogy még mindig öt éves vagy. Ha úgy tűnik, hogy délután mászik, akkor ideje elkezdeni az önéletrajz csiszolását. És további nagyszerű karrier-tanácsokkal kapcsolatban olvassa el azt a készséget, amelyet a sikeres emberek megosztanak.
10 A főnöke javít téged.
iStock
Egy kicsit konstruktív kritika értékes. De ha úgy tűnik, hogy minden elvégzendő feladat javítást vagy akár megszólalást kap a főnökétől, akkor ez valószínűleg nem a feladat. "Lehet, hogy vagy a feje fölött van, vagy egyszerűen nem érdekli a munka tartalma" - mondja Cohen.
Előfordulhat, hogy a főnöke is csak egyike azoknak az embereknek, akik soha nem elégedettek - ez egy további jó ok egy másik koncert megfontolására. Ha problémái vannak a főnökével, itt található tanácsok ezek kezelésére.
11 A főnöke már nem számít be téged.
Shutterstock
"A főnöke eltávolította téged a fontos e-mailek terjesztési listájáról, vagy világossá tette, hogy nem hívnak meg olyan találkozókra, ahol más kollégákkal, valamint fontos kezdeményezésekkel és fejlesztésekkel férhetnek hozzá" - mondja Cohen. "Amikor a főnöke már nem bízik benned, akkor újra kell vizsgálnia a kapcsolatot. Valami jelentős megváltozott."
12 Teljesen elkerüli a főnökét.
Shutterstock
Másrészt, ha retteg a főnökének az iroda ajtaján, vagy egy nap boldogan elmegy anélkül, hogy vele beszélne, akkor ez sem azt jelenti, hogy messzire megy a társaságban. "A jele, hogy rossz munkát végez, az, hogy elkerüli a főnökével szembeni időt" - mondja Mike McRitchie, a CriticalPath Action karrier- és kisvállalkozás-stratégiája. "Úgy érzi, hogy a főnöke mindig hitelt szerez munkájáért. Nem érzi magát értékeltnek."
13 Te és a főnöke soha nem tartózkodsz ugyanazon az oldalon.
Shutterstock
"Ha Ön és a főnöke teljesen más nyelveket beszél a világhoz való viszonyulása szempontjából, de látja, hogy a főnöke jól kapcsolódik a csapat többi tagjához" - mondja Jessica Sweet, a Wishing Well Coaching munkatársa. "Ha úgy érzi, mint a furcsa ember - kreatív vagy a műszaki szobában -, akkor valószínűleg nem a megfelelő karriered lesz."
14 Nem az erősségeidért játszik.
Shutterstock
Senkinek semmi sem jó, és mindenki jó valami. Egy jó munka (és okos főnök) erősségeihez fordítja az energiát, és amit csinálsz, amit a csapat többi tagja nem képes, miközben csökkenti a gyengébb területeken eltöltött időt. "Végül munkánknak összhangban kell lennie az erősségeinkkel" - írja Marla Gottschalk, ipari és szervezeti pszichológus és karrier-tanácsadó. "Ha úgy érzi, hogy gyengeségei középpontjába kerültek, nem valószínű, hogy hosszú távon energiát fogsz élni. Beszéljen most a felettesével - és ne várjon."
15 Úgy érzi, mintha szunyókált volna a munkahelyén.
Shutterstock
Ha gyakran álmosan érzi magát a munkában, és fontolóra veszi, hogyan lehet divatosítani egy ágyat az íróasztal alatt, ez egy nagyon jó jel, hogy nem vesz részt annyira a munkájában, mint amilyennek ideális esetben kellene lennie. "Ha alig tudsz ébren maradni, és sok alvást kapsz, akkor általában a munka okozza a problémát" - mondja Cohen. "Ez szinte nem eléggé ösztönző és valódi jele annak, hogy nagy szükség van változásra." Nos, az sem fáj, hogy megismerjük ezt a trükköt a délutáni zuhanáson keresztül.
Félig üresnek nézi az üveget.
Shutterstock
"Ha a hibás játékot indítasz, és arra összpontosítasz, ami rossz a munkában, arra utal, hogy rossz munkát végez" - mondja Rogerio. "Elkezdi a gonosznak tekinteni a munkát és az áldozatot. Nyilvánvalóan boldogtalan vagy a munkahelyén. Fontolja meg a továbblépést: belső vagy külső. Ha marad, akkor kényszerítő panaszossá válik, amely számodra nem eredményes. vagy a csapat."
17 Több pletykálsz.
Shutterstock
A munkájával kapcsolatos személyes negatív érzések elkerülhetetlenül nyilvánosak lesznek, amikor megosztják a csalódottságukat munkatársakkal, vagy csak egy kis árnyékot dobnak a főnökére a háta mögött. "Anélkül, hogy tudnád, úgy dönt, hogy rosszul teszi a helyet, és az igaza van, és azáltal, hogy körülötted beszélgetik, megállapodást kötnek annak érdekében, hogy megerősítsék és igazolják az ezzel kapcsolatos hiedelmeidet és tetteidet" - mondja Rogerio.
Noha ez pillanatokban jól érzi magát, mintha gőzt fújna, hosszú távon mérgezővé teszi a munkahelyet, és rosszul néz ki. "Nem csak negatív emberré válhat, akivel együtt lehet, hanem ennél is fontosabb, hogy nem látta magát az egyenlet megváltoztatásának lehetséges elemének" - tette hozzá Rogerio. "Hacsak nem kihívja magát, az út vezetése sehova sem vezet jó".
18 Semmi sem fejeződik be.
Shutterstock
Ha a teendők listája csak egyre hosszabbodik, és a határidők jönnek és mennek, de nem tűnik úgy, hogy befejezi a projekteket, akkor előfordulhat, hogy a feje fölött van, vagy éppen nem érzi magát energiává a munka. "Minden értelmetlennek tűnik, és a motivációszintje minden idők mélyén van" - írja Gottschalk. "A veszélyeztetett határidőkkel foglalkozik, amikor egy üres képernyő folyamatosan rám néz. Mindössze abbahagyta a gondoskodást? Ezek olyan jelzések, amelyek szerint rossz munkát végez."
19 Hónapok alatt nem tanultál valami újat.
Shutterstock
Egy jó munka kihívást jelent a képességeihez, és arra készteti magát, hogy új készségeket tanuljon meg a folyamat során. Ha mindent megtanult a jelenlegi helyzetében, és nem számíthat arra, hogy hamarosan bármi újat megtanul, rossz munkát végez. Haladjon a kijárat felé.
20 Hiányzik a pénzügyi szabadság.
Shutterstock
Lehet, hogy ezeknek a vörös zászlóknak egyike sem vonatkozik - hogy jó kapcsolatban áll a főnökével, és úgy találja, hogy a munka vonzó. De ha a nap végén a hazavitt fizetés nem fizeti meg a számlákat, és át kell fizetnie, akkor ez jó jel, hogy rossz munkát végez, és valami mást szeretne keresni.
