Leginkább a legjobban fordul elő: Egy nap önelégültnek és kényelmesnek érzi magát a könnyed munkájában. A következőkkor felébredsz, és rájössz, hogy valami mást érez teljesen: bedobva, frusztrált és kimerült, mintha vizet mozogna, miközben egyszerre tartja a fenyőtömböket. Több pénzt akar? Nagyobb felelősség? Valami teljesen más? Vagy talán a fentiek közül?
Akárhogy is is van, ide soroltam 40 teljesen okos, időben tesztelt módszert, amelyekkel valóban megrázhatja a dolgot ebben az évben, és elősegítheti karrierjét a folyamatban. Próbáld ki őket, és minden megfelelő módon kihívást fogsz kelteni magadra. De mindenekelőtt emlékszem a legjobb tanácsokra: Van egy terv, és ragaszkodj hozzá. Végül is egy rossz stratégia jobb, mint a nulla stratégia.
1 Hallgassa meg a béljét, amikor embereket foglalkoztat
Nagyszerű emberek felvételének titka - időszak. Természetesen a béljük körülbelül az első száz pályázón keresztül hallgatni fog. Szörnyű csapásokkal fogja elviselni az unalomtörést, amikor a rossz emberek áramlik előtted. Szemtől szembe kerül a létezés értelmetlenségével, amikor üveges szembe bámul, és kezet rázol.
De a 101. pályázó körül valami megtörténik: Egy kis hang a fejedben azt fogja mondani: "El tudom képzelni, hogy dolgozom ezzel…" És ez a kulcs. Használjon kereső céget, ha erre van szüksége. Használja fel HR osztályának forrásait. De végül a bél fogja kihúzni a kezét, és azt mondani: "Üdvözlet, haver. Most zárj be és menj dolgozni."
2 Soha ne vállaljon munkát csak pénzért
Vagy soha ne végezzen olyan munkát, amelyet nem akar, főleg ha középkorú lesz. Soha ne vállaljon munkát, mert a felesége vagy a férje a törvények közelében akar lenni. Valójában csak így fogalmazva: 1) Csak akkor vállaljon munkát, amikor 3: 00-kor felébreszti az ajánlatot, mert túl izgatott vagy aludni (ennek semmi köze a pénzhez). 2) Mindig kérdezd meg magadtól, mit akarsz csinálni, majd hallgasd meg másoktól. Nem lesz jó a családjának, ha valaki képzeletbeli ember életét élte.
3 Egyél ennél jobban
Shutterstock
A kérdés: Hogyan lehet többet kihozni? Csináld, amit csinálok: Szivacsálj le az iparági barátait. Ha bármit megtanultam az üzleti életben, az emberek szeretik élesen és fagyosan megőrizni vállalati műanyagukat azáltal, hogy még a legszélsőbb játékosokat is ebédre kezelik. Meg fog lepődni, mennyi ember élvezi a kizsákmányolást, ha megszokják. Miután egy ideje Amerika vendégéje volt, mondja el a főnökének, hogy kínos, hogy nincs műanyag foszlány, amelyet a vállalati dzsungelben használhat. Végül meg fogod nyugodni, és az ingyenes ebéd világa a tiéd lesz. Egy figyelmeztetés: így lehet a nagyobb nadrág világában.
4 Használja ezt a trükköt, hogy emelést kapjon
Gondolj arra, amit anyád mindig mondott neked: Ha nem kérdezel, akkor nem is kapod. Valószínűleg áruló vagyok a Főnökök Klubában, amikor ezt elmondom, de a figyelmetlen, ideges, rugalmas, szüntelen igényesek kapják az emeléseket. Azok az emberek, akik nem rázják meg a vállalati fát, nominális 5 százalékos növekedéssel járnak - ha szerencséjük van.
Tegye ezt: Néhány havonként üljön le a főnökével, és tartsa életben a problémát, amíg nem lát valamit. Ha végre megteszed, mondj egy szót a bölcs és a hülye számára: Légy szuper hálás, és mutasd meg. Nem tudom mondani, hányszor mozgattam az eget és a földet, hogy valakinek egy szép lédús bombát kapjak, és remegő mosollyal és egy őszi hanggal üdvözölték: "Köszönöm, azt hiszem." Hideg nap lesz az alatt, mielőtt ezek a beilleszkedők újabb emelést kapnak tőlem!
5 Vegye át az irányítást az üléseken, még akkor is, ha nem a tiéd
Ez egy kényes folyamat. Ez azt jelenti, hogy a saját egyszerű napirendjével érkezik az összejövetelre, és véletlenül belemerül a megcélzott pontokba. Miután kezelte a kérdéseit, udvariasan kérdezze: "Van még valami?" és adjuk hozzá: "Van egy hátsó fájdalomra való találkozóm a Stankey srácokkal. Tudod, hogy milyen csomó majom lehet." Ezután gyűjtsd össze a cuccodat és távozz.
Ha ez túl merész a britek számára, próbálkozzon ezzel: Javasolja előre, hogy legyen határidő a találkozóra. Ez tudatja a résztvevőket, hogy meg kell vágniuk a hajsza felé. És tervezzen egy mentési menekülést: Ha asszisztense kb. 5 perccel félbeszakít a tervezett befejezési idő után - mert tudja, hogy ez hosszú lesz - emlékezteti Önt a "következő találkozóra".
6 Használja ezeket a titkokat, hogy jobbá váljon a bemutatókban
Összpontosítson a bemutatás három ps-jére: Előkészítés, gyakorlat és PowerPoint. Vizsgálja meg a baloney-t bármit, amiről beszél. Mindenki irántam fáradt, aki hajlandó meghallgatni téged. Fúrja be magát oly sokszor, hogy alvás közben el tudná készíteni az előadást. Valójában csináld ezt alvás közben. Képzelje el, hogy sikeres-e, vonzza a tömeget, és minden oldalról szakszerűen választja ki a kérdéseket.
Ha igazán ideges vagy, ragaszkodjon a PowerPoint anyagokhoz. Kövesse a három Ps-t a koncert előtti napig - majd felejtsd el őket. Tegye félre a jegyzeteit. Megnézni egy filmet. Eltolja a dolgot. Mindent megtettél, amit megtehetsz, és hagynod kell, hogy az információk pácolódjanak. A show reggelente, jó reggelit vegyen igénybe - ha lehetséges, egyedül - és nézze meg jegyzeteit. Ásd bele magadba, hogy megtalálja azt a személyt, aki valóban meg akarja lökni a seggét, majd menjen oda, és bizalommal és érzékkel mutassa meg üzenetét. A kiválóság ezen a területen közvetlenül arányos a tapasztalatokkal, tehát tedd tapasztalattá. És ne felejtsd el, hogy a közönség hallani akarja, amit mondani kell.
7 Keményen dolgozzon, de ne ölje meg magát a földimogyoró miatt
Shutterstock
Gondolod, hogy az emberek nagy érméket készítenek egy óvatos tíz órás órában? Biztosíthatom, hogy nem. A nagykereskedők könyörtelenül vezetik magukat, gondolkodva az üzletet 23/7 - csak egy órát hagyva a mély REM alváshoz (és még akkor is álmodnak a munkáról).
Kicsit becsapódnak, hogy reggel csavarjanak ki a házból, és az összes lőszerükkel elüssék a strandokat. Fájdalom? Kimerültség? Szellemi rossz érzés? Felejtsd el. Ha már a vállalkozásában a bérkereskedő 1% -a van, vásároljon magának egy nagy tévét, és élvezze azt. Ha viszont elpusztítasz magadért pénzt, míg mások részvényopciókat készítenek, és megvásárolják a tóparti mennyország kis lapját, akkor együttérzhetek… de csak egy kicsit.
Itt van a hüvelykujjszabály: Ha nem az a tény, hogy az ügyvezető igazgatója így 5% -át keres (ez magában foglalja a bónuszát is), akkor ne tegye jelzálognak a lelkét és az egészségét a vállalati áruház számára. Vágja le óráit pusztán őrültséggel, és amikor mérgesek lesznek rád, mondja el nekik, amit éppen mondtam.
8 Ne jutalmazza a főnök zaklatását vágyakozó magatartással
Shutterstock
A sikoltozás soha nem kellemes, és túlságosan sok ilyen a munkahelyen. Ha valaki az irodán kívül kiabált rád, ahogy a magas rangú tisztek néha teszik, akkor arcba ütnéd őket. De minden karrieren egy-egy nyárs beleesik, és te nem egy ökörszem. Elviheted. Állj magasan, és térj vissza a lóra.
Próbáljon meg ne személyesen venni. Nagyon gyakran az üvöltő egyszerűen csak a szorongást kezeli úgy, ahogy tudják - miként használ lyukasztóként. A tartós szadista bánásmód ugyanakkor olyan szintű Zen-leválást igényel, amelyet csak a korosztályok tudnak elsajátítani. Válasszon közömbös hozzáállást. Ha nem tudod megtenni a testben, akkor legalább tedd ezt szellemben. Bízz bennem: A vihar nem tűnik olyan rossznak, ha fölé repülsz.
9 Védje magát minden egyesülés során
Manapság sok konszolidáció történik. Ha körülötted történik, nézz körül, nézd meg, hogy kik lesznek a nyertesek. Ők lesznek olyan élénk, karcsú és lédúsak, amikor minden nap az irodába lépnek, és a padló között mozognak, mint a hegymászók, és minden találkozón energiát mutatnak, sőt frenetikusak minden elfoglaltságuktól. A vesztesek éppen ellenkezőleg fognak kinézni: fáradt, aggódó, bántalmazott, paranoid és kissé csöpögő.
10 Vigyázzon a bajban lévő kollégákra
Shutterstock
Ez a fickó valószínűleg alkoholt használ a problémáinak gyógyítására, és valószínűtlen, hogy a felszólítások ezt megváltoztatják. Így működik. Ha egyszerűen nem tud ellenállni, akkor győződjön meg róla, hogy tudatában van annak, hogy jobban szereti őt, ha nincs a táskájában, és hogy amikor tipikusnak tűnik, az emberek észreveszik. Kis esély van arra, hogy a munka szükségessége felváltja a booze szükségességét, és hogy egy haver közötti beszélgetés egyenesbe hozza, de ne tartsa vissza a lélegzetét. Ha igazán kollégiumi kolléga akar lenni, várjon egy erős csésze Joe-t, amikor visszatér az ebédre.
11 Hozza létre azt a benyomást, amelyben helyettesíthetetlen vagy
Shutterstock
Ha túl sokáig elhagyja a sabbatikust, megkérdőjelezhetetlen bizonyítékot nyújt be, hogy nem ez a helyzet. Nem azt mondom, hogy nem kellene nyaralni. De tartsa viszonylag rövid ideig, és tegye ideje. Akkor az emberek hiányozni fognak tőled és az általad elvégzett munkától. Reméljük, hogy visszatérnek. És semmi sem jobb az értékének megerősítésében, mint egy üdvözlőkocsi.
12 Vegye ki a lehető legjobb irodát
Kevés dolog ugyanolyan fontos karrierje szempontjából, mint az irodaterület elhelyezkedése, mérete és minősége. Egyszer ismertem egy fickót, aki megengedte magának, hogy visszatérjen Podunkba, míg a vállalati iroda többi része New York Citybe költözött. Ma ül a csendes, magányos irodájában, pókhálóval az orra hegyétől a telefon vevőjéhez futva.
Annak kell lennie, ahol a fellépés van, és elég zajt keltenie ahhoz, hogy odajusson. (De nem annyira, hogy azzal találkozik, hogy nem ismeri a helyét a világon, ami halálos bűn egy szervezetnél.) Ha nem hajlandóak odahelyezni téged, ahová tartozol, akkor valószínűleg valaki másba tartozol.
Itt van miért: Először: egy nagy iroda a hatalom, a kis iroda pedig az ellenkezője. Ez ennyire egyszerű. Másodszor, nem mindig jó felállni a főnök orrán. Egy kis távolság hozzáadott szabadságot jelent az Ön számára. Gondolj rá, mint például a Naprendszer modelljére. Minél közelebb repülsz a naphoz, annál valószínűbb, hogy megolvad.
13 Legyen kevésbé szervezett
Irodai hajlandóságuk tökéletes a középvezetői karrierekhez, de ha könyvelővel nem foglalkoznak, akkor a társaság élelmezési láncának csúcsán nem szerepelnek megfelelő pozíciók. Vessen egy pillantást a legtöbb szervezetet futtató sárgarézre: Rövid figyelmeztetési képességük van, állandóan elvesznek a dolgok, gyorsan dühösek és elfelejtik a beszélgetéseket öt percen belül. Nekik van ADD. Van OCD. Nagyszerű lenne, ha ez a két személyiségtípus megtalálná az utat egy funkcionálisabb középút eléréséhez, de tapasztalatom szerint egy ügyes nem tud rontani az aktáit, mint egy ügyvezető looney madár, amely elég hosszú ideig pihenhet, hogy összpontosítsa figyelmét.
Ez nem azt jelenti, hogy nem szabad megpróbálnia. Először táplálja a lazább, kreatívabb oldalát (igen, van). Vegye figyelembe azt is, hogy a mánia bizonyos erősségeket kölcsönöz neked, például az időgazdálkodás és a stressz ellenállásának képessége, miközben a sarokban lévő irodai ruha meghúzza a határidőket, és meghúzza vékonyabb páncélja utolsó részeit.
14 Öltöztesd fel a kívánt munkára
Shutterstock
A ruháid, mint ahogyan magad is hordozzák, sugárzzák, hogy kik vagytok és kire vágysz. Néhány évvel ezelőtt először találkoztam a főnökömmel. Három ruhám volt a birtokomban. Az egyiknek volt egy szép címkéje, és erre hordtam az első benyomásomat. Ma a szekrényem többet ér, mint a második autóm, és továbbra is a ruháimra támaszkodom, hogy másokat befolyásoljak. Hagyja fel, amit el kell adnia, fektessen be annyi készpénzt, amennyire szüksége van, és jobban néz ki, mint kellene. Gyorsabban fog kifizetni, mint bármely más befektetés, amelyet megtehet.
15 Jelentkezzen be a türelmetlen munkatársaival
Shutterstock
Az összes mérgező cucc, amelyet kollégája elvett a főnöktől, becsapott a fejükbe, és összezuhant. Egy ilyen ember visszavezetése a tisztességes emberek világába egy egyszerű geszttal kezdődik: Mondj hello. Csodálkozni fog, hogy mennyire értékelik az emberek, akik a vállalati tundrában fagynak. Lehet, hogy ebédet vagy italt is vásárol nekik. Ha minden más nem sikerül, hajtsa végre a hidegvállát. Figyelemre méltó, hogy milyen kedves emberek lesznek, ha rájuk dobják az Aranyszabályt.
16 Taktikusan alkalmazza a vállalati öltözködési kódot, amikor erre van szüksége
Shutterstock
Alkalmazza azt a stratégiai diplomatát, amelyet konfliktusban vesznek fel: vonj be semleges harmadik felet. Ebben az esetben ez emberi erőforrásokat jelent. Kérje meg őket, hogy hozzanak létre egy emlékeztetőt az öltözködés színvonaláról (fickók: ez azt jelenti, hogy kapcsolatok vannak, amikor a befektetők a városban vannak), és hacsak nem kedvelik a diszkriminációs pert, terjesszék azt minden munkavállalóra - férfi és nő. Ha olyan kisvállalatban dolgozik, amelynek nincs HR osztálya, akkor csak meg kell írnia az emlékeztetőt. Ügyeljen arra, hogy információs, nem konfrontációs módon fogalmazza meg.
17 Legyen kényelmesebb a feladatok átruházása
Ha alfa-bika vagy, egyszerűen csak azon a készséggel dolgozzon, amely megerősítette a vezetők sikerét a Hun Attila-tól Steve Jobs-ig: a feladatok ravasz átruházása. Ha nem áll módjában trombitálni a megrendeléseket, kezdjen több hitelt nyújtani kollégáinak részvételükhöz, vagy hívja meg ebédre - ön. Meg fog lepődni, hogy az ingyenes ételek inspirálják az együttműködést általában nem együttműködő emberekben. Mint egy utolsó megoldás, kezdj ordítani. Ha semmi más, akkor ez jelöli meg a felső vezetés számára.
18 Ne vigye partnerét társasági visszavonulásokba
A vállalati menekülés lényege, hogy kötést köt azokkal, akikkel a kötés egyébként nem valószínű. Ez nem foglalja magában a másik jelentős szót. Ugyanakkor bele kell foglalnia Arnold-t a teremből, aki csak akkor nyit, amíg hat sört és fél tehén van benne, és Mr. Brewster-t, aki mindig fenntartja vezetõi tartalékát az alárendeltjei körül - kivéve, ha pókerezik.
Nem akarja, hogy az egyedülálló csapata alatt a medence körül tüskedjen, miközben a csapat többi tagja ködösnek tűnik a 2018-as sikertervről. Nincs I a csapatmunkában! Tegye tehát amit mindig csinál a munkán, és 110 százalékot adjon mindennek, ami felmerül az arcán. Amikor a visszavonulás befejeződött, akkor repülje ki partnerét, maradjon néhány további napot - a műanyagra -, és vizsgálja meg a személyes örömöket a saját ideje alatt.
19 Visszaszerezze a megosztott asszisztens idejét
Az asszisztens megosztása valakivel, aki monopolizálja idejét, nem ideális, de megoldható. Ha munkatársa (nevezzük neki Brenda-nak) arra kéri az asszisztenst, hogy olyan dolgokat hajtson végre, amelyek veszélyeztetik a munkáját, akkor az asszisztense válaszol: "Sajnálom, asszonyom, de azt mondta nekem, hogy ha problémád van, látnia kell neki."
Mit keresel, egy mérsékelt küzdelmet kell megkezdenie. Azt szeretné, ha Brenda lépne az irodájába, és kihívást jelent. Amikor megteszi, határozottan és határozottan nyeri a tiffet. Mondja: "Ragaszkodom ahhoz, hogy befejezze a feladatomat, mielőtt elkezdené a tiéd." És akkor ne mozogj. Az idő kilencven százalékában a világ brendai visszatérnek. Ha nem, add oda neki egyenesen: "Nézd, tisztában vagyok azzal, hogy milyen hatalmi játékot játszanak az asszisztensünkkel. Ha erről Barry-hoz akarsz menni, tudassa velem." (Ez feltételezi, hogy mindketten egy Barry nevű srácnál dolgozol, akinek költségvetése arra számít, hogy ketten osztják meg az asszisztenseidet.)
20 Hagyja abba a szúrást, hogy továbblépjen
Azok a magas rangú társasági tisztviselők, akik előmozdítják a hátsó zacskót alkalmazó alkalmazottakat, szintén teljes rándulás. Miért kellene jutalmazni a civilizált viselkedést, ha mindent megtámadnak, amiben állnak? Sokkal kényelmesebben hirdetnek valakit, aki brutális, önző és gonosz. Ismerik azt a személyt. Ők.
A jó hír az, hogy az utad, bár nehezebb, határozottan a legboldogabb a kettő közül. Ne légy kúszó. Végül diadalmaskodik azáltal, hogy konszenzust teremt, megkülönböztetéssel fellép, és szemtől szemben harcol a hátsó zaklató kollégájával. A jó fiúk hosszú távon szinte mindig jól vannak. Ha a dolgok nem megy úgy, akkor várjon egy percet. Az idő az Ön oldalán.
21 Költsön egy kicsit többet, mint amennyit kaptak
Rendszeresen használja a fiókját, a legjobb okokból, és amikor elérte korlátját, kissé lépje túl. Ezután a költségekkel foglalkozó bíróság elé vonulnak, amelyben azt mondják: "Sajnálom, de a seattle-i utazásom mindenféle új üzletet hozott. Talán legközelebb otthon maradok."
Kap egy pillantást, mormolt figyelmeztetést és az engedélyt, hogy folytathassa enyhén agresszív útját. A következő hónapban még többet léphet túl. A könyvelési istenek hamarosan megtanulják, hogy az önök megnyugtatásának egyetlen módja az, hogy kiterjesszék azt, ami megengedhető neked. Ki tudja: Ön is előléptetést kaphat e döntés igazolására. Gratulálunk!
22 Használja ezeket a biztonságos módszereket a csapat motiválásához
A legjobb stratégiák három kategóriába sorolhatók: 1) pénz, 2) félelem és 3) szerelem.
A nagylelkű főnök sok bűnt megbocsát. És amikor felismerik a zöld gömbökkel történő teljesítményüket, tüzet gyújtanak a munkavállalók alatt, amit nehéz kioltani.
23 Tanuld meg az e-mailek figyelmen kívül hagyását a szabadidő alatt
Shutterstock
Feltételezem, hogy meg tudod mondani a különbséget a valódi válság és a végrehajtó viszketés között. Hétköznapokon jobban reagáltál az egyikre az öt perces felső vezetés-neurózis ablakban. A szombat azonban nem hétköznap. Ugyanez vasárnapra. És senkinek sem szabad válaszolnia a viszkető karcolású e-mailekre. Tehát úgy fogod elképzelni, hogy nem olvastad őket. Ha a felszívási reflex túl intenzívvé válik, visszahúzza egy rövidebb választ. Végül a főnöke megkapja az üzenetet.
24 Végezzen szigorú határidőket szabadúszóival
Shutterstock
Nézd, még a legszorgalmasabb szabadúszó is nem fog fegyverrel menni egy határidőre, ha tudják, hogy megtorpanták a megtorlás nélkül. Hajtsa be az ostorot, és adjon meg tényleges, halálos dátumokat, amelyek után a fizetés nem kerül feldolgozásra. Mindig nehéz vagyunk a készpénzért. Vágja le zölddel egyszer vagy kétszer, és hazaérünk, hátulról hátrahúzva - a megfelelő időben.
25 Ha a főnöke tíz ötletet kér, adj 15-et
Shutterstock
És fordítsa be egy nappal korán. Minél jobban elkészíti főnöke napját, annál inkább visszatér hozzád.
26 Ossza el magát más osztályok között
Shutterstock
Ha elbocsátások érkeznek, a legjobb módja annak, hogy a társaság számára nélkülözhetetlen maradjon, ha a társaság számos részlege nélkülözhetetlen marad. És ha a nyakad van a projektek során, amíg az emberek elbocsátják, mindig lesz egy sarok-irodai öltöny, aki beolvassa a találati listát, és azt mondja: "Várjon egy percet. Jane nekem dolgozik a Smith-projekten. Jelenleg nem tudok megbánni."
Bízz bennem ebben. Legalább egy tucat véres péntemet túléltem, egyszerűen azzal, hogy több ember számára pótolhatatlanul helyettesíthetem, amikor a giljotin megérkezett, és hogy valaki nem mindig volt a közvetlen főnököm.
27 Várja meg a megfelelő lehetőségeket
Úgy éreztem, megérdemeltem az előléptetést, de ez egy nagyon kedves, kissé moronic emberhez érkezett, aki nem érdemelte meg. Beteg lett, és arra gondoltam, hogy távozom, de több okból nem. Először a karrierem volt a társaságnál. Nekem is voltak olyan barátaim, akik tetszettek, a munka, amely felidézte az idegsereimet, és a fizetés, ami mosolygott. Ráadásul elhatároztam, hogy nem engedtem, hogy ez a szerencse megfordítás meghatározza az életem. És nem tette. Tizennyolc hónappal később a versenytársam távozott, és beköltöztem az irodájába.
28 Mindent megtesz, hogy unatkozzon
Shutterstock
Az unalom elronthatja az ember élõ akaratát, és fényes vörös bikaviaszt festett, amely vonzza a fõnökeket, akik munkájukat "delegálják". Tegyen nagyobb szerepet a vállalati kezdeményezésekben, amelyek jobbak, mint a hüvelykujj megduplázása, és nagyszerűen segítik a szakmai repertoár kibővítését, amely a felülvizsgálat idején hasznos lesz.
Azt is megállapítottam, hogy több üzleti ebéd ütemezése egy egyszerű módja annak, hogy felvilágosítsam a napomat, és új emberekkel találkozzak. Ha a legrosszabb a legrosszabb, mondja el főnökének, hogy többet akar tenni. A közelmúltban volt egy alkalmazottom, és az unalom most a legkevésbé aggódó.
29 Lépjen hátra a darálóból
Shutterstock
Csökkentse az óráit. Töltse a nyarat San Felipe-ben. De nyugdíjba menni? Soha. Valami történik az emberekkel, ha nem állnak személyek áruk, szolgáltatások vagy pénz előállításánál. Fülgombjuk növekszik. Rossz helyen hajtják ki a hajat. És titokzatosan elkezdenek ugrálni.
Szerencsére a problémádban rejlő megoldást talál. Valószínűleg csodálatos alkalmazottai vannak. Egyikük még nem áll készen a hajó irányítására, de ez nem akadályozhatja meg abban, hogy a kormány érdekében ápolja őket. Adj nekik egy-egy gyepot, és mondd el nekik, hogy a feladata az üzlet felügyelete, miközben fehérs homokból szabotázt készít. Bármely felmerülő probléma megoldható, mivel minden probléma létezik, és ezekben a megoldásokban rejlik vállalkozásának jövője. Csak ne pazaroljon sok időt a flip-flops cseréjére a lakkozott bőrre, ha visszatér. Dolgoztunk. Nélkül egyszerűen por a szélben.
30 Ne tegye ezt a szörnyű interjú hibát
Ellenálljon annak a szorgalomnak, hogy a korábbi munkáltatóját a lehetséges új munkavállalójához dobja. A főnökök utálják ezt. Még akkor is, ha magunknak egy olyan trollnak dolgozunk, aki megérdemli a húsdarálóba vezető utat, a gondolat, hogy felvegyen valakit, aki hajlandó kirakodni egy korábbi menedzserre, nem vonzó.
Mondj valamit udvariasan és kiegyensúlyozottan, és csak őszintén emelkedj be őszintén. Így jó indulás: "Sokat tanultam, de soha nem éreztem magam úgy, mintha beleférnék, és rájöttem, hogy a változás rendben van." Ha ez nem játszik jól, próbálkozzon ezzel: "Nagyon sok ember volt egymás mellett az embereimnél, és a szakmai növekedés esélye kevés volt." Ha az interjúkészítő elégedetlen marad, akkor tedd rá a sorra: "Nehéz volt a főnököm. Nem senki hibája volt, de szeretek boldognak érezni munkámat, és szeretem, ha a főnököm boldog." Állj meg itt.
Az utolsó dolog: Keressen egy tisztességes címet viselő személyt az egykori társaságában, és kérdezze meg, hogy referenciaként fog-e működni. Nem számít, hogy nem ők voltak a közvetlen főnöked; az a tény, hogy valaki kedvelt téged és nagyon kívánságot fog nyújtani, segít abban, hogy nemcsak a lábadra szállsz, hanem az is, hogy futás közben megüt a földre.
31 Legyen lelkesebb az ülések során
Amikor úgy érzi, hogy elúszik, csak álljon fel és induljon a fürdőszobához, függetlenül attól, hogy mennie kell. Fröccsenjen hideg vizet az arcára, és csináljon néhány ugró emelőt. Ha a körülmények nem teszik lehetővé a fürdőszobában való szünetet, vegye le magát a kényelmes tárgyalószékről, és helyezze magát egy kolléga mögött, tenyerével az ülés hátulján pihenve. (Megjegyzés: ezt csak azokkal a munkatársakkal tegye meg, akikkel közeli munkatársai vannak.) Hozzájáruljon gyakran és gyakran. Válaszolj a vicces megjelenésre két szóval: "Rossz hát." Ooh. Balszerencse. Micsoda igazlelkű csapata vagy, fájdalommal járva az ülésen!
Ezek a tippek természetesen csak trivia. Hosszabb ideig tartó megoldás érdekében példát mutatva. Amikor összehív egy értekezletet, futtassa úgy, mint egy diktátor, ragaszkodjon a napirendhez, mint egy Porsche. Kapcsolja ki a témától távol tartókat, és gyorsan zárja le a találkozót. A hatékonyság fertőző. Másodszor, csökkentse a résztvevő ülések számát. A legtöbb haszontalan, ezért számtalan közvélemény-kutatás azt mutatja, hogy az alkalmazottak találkozóit ismétlődőnek és eredménytelennek találják. Mondja el főnökének: "Örülnék, hogy csatlakoznék a heti csúcstalálkozóhoz, de lehet, hogy az időmet nem fordítanám jobban az igazgatóság negyedéves jelentésének csiszolására?" Ha ez nem jár a börtönből mentes kártya megszerzésével, akkor semmi nem fog.
32 Kezeljen barátait, de takarékosan
Shutterstock
Tartsa alacsonyan üzleti költségeit és nagylelkűségét személyes alapon. A barátok számára az ingyenes szalonna biztosítása (néha szó szerint) az.
33 Írja le azt, ami minden reggelt kiemel, és tedd meg
Igen, az egész. Függetlenül attól, hogy ez valami stresszt felhív, telefonhívás vagy akár egy kis feladat, amely túl sokáig szerepel a teendők listájában, írjon mindent egy darab papírra, a "Minden, ami ebben a pillanatban hangsúlyoz "- töltse el a következő órát annyi feladat elvégzésével, amennyit csak tud. Ha naponta meghatározott időt vesz igénybe a meghatározott feladatok elvégzésére, akkor nemcsak megkönnyebbülés hullámát érzi majd, amikor elkészült, hanem megakadályozza azt is, hogy még több időt töltsön el később elvégzésekor.
34 Vedd át az alkalmazottak figyelmét
Természetesen magyarázza meg, hogy ha nem hagyja abba a kézibeszélőn történő csapást, akkor valószínűleg teljesen elveszíti a hüvelykujját. Te vagy a főnök. Az ő feladata, hogy minden szót felfüggesszen. És bármi, ami akadályozza őket abban, meg kell állni. Azonnal.
35 Használjon mozgási helyet a nagyobb hajtótengelyhez
Az igazság az, hogy szokásos módon szinte lehetetlen, azaz úgy, ahogy több pénzt vagy jobb irodát igényelne. A nyaralási napok vállalati politika, még a legmagasabb tengerszint feletti magasságban is, ezért a helyes taktika nem a főnököt kérni több szabadidő eltöltésére. Lehet, hogy egyszerűen nem. Az Ön rendelkezésére áll a bármelyik rendszerben létező kócolóhelyiség.
Az áttekintéskor mondja el főnökének, hogy egy kicsit süt a szélén, és úgy gondolja, hogy a vállalati nyaralási politika hamis. Ha egyetértenek veled (és a legtöbb esetben meg is fogják), óvatosan lebegnek egy informális megoldással, például: "Tehát egyébként néhány nyári pénteken otthonról dolgozom, ha ez rendben van veled" vagy "Bizonyos esetekben téli hétfőn, amikor Tahoe-ban jó a hó, megpróbálom távmunkálni. " Ha nem bukkannak fel, akkor előfordulhat, hogy a művelet másik szélét kell dolgoznia. A totalitárius rendszerekben az emberek megteszik az emberiségük megerősítését. Nem tudom, pontosan mit kell mondanom neked, igaz? Az emberek megbetegednek. Legyen személyes vészhelyzete. Még akkor is eltűnhet, ha a munkafolyamat könnyű, vagy a főnök nincs az irodában. Végül is a szükségesség a találmány anyja.
36 Beat back az unalom
Valódi kérdés mindannyiunk számára az, hogy vajon a világ sikeres üzletembereként mindent megteszünk-e, hogy örökre felszámoljuk a PowerPoint-prezentációkat. Ha annyira imádod őket, mint én, és ha úgy érzi, hogy mankó azoknak, akik túl verbálisan vagy intellektuálisan megrázkódtak ahhoz, hogy fojtás nélkül továbbítsák az elképzelést, akkor hajtsa ki a fejét az ablakon és sikoltson: "Unatkozom a halálhoz, és már nem fogom megnézni a PowerPoint előadásait! " Oké, köszönöm, hogy hagytad ki ezt a rendszert. Én, elismerem a dolgok alatt rutinszerűen. A régi időkben az ecetsav fölött elaludtam; most ez itt. A technológia más, de az ennui örök.
Ébren tartás módjai: (1) Séta körül. Nézze átgondoltan ezt csinálva. (2) Dolgozzon az okostelefonján az asztal alatt, hogy jegyzeteket küldjön másoknak az ülésen. Próbáld meg feltörni őket. (3) 20 percenként kérdezze meg asszisztensét aggódó arckifejezéssel. Ezzel kiszabadul, így fröccsenhet magára hideg víz, és úgy néz ki, mint egy ügyvezető, aki túl fontos ahhoz, hogy időt pazaroljon egy béna bemutatóra. (4) Minden alkalommal, amikor kimerülten érzi magát, éles eszközzel szúrja be magát a tenyérbe.
37 Tegye kalandvá az üzleti utazásait
A japánok szeretnék kipróbálni az önéletrajz méretét azáltal, hogy a Sátán szemetesének aljából szolgálnak fel cuccokkal. Néhány évvel ezelőtt Japánban, jó barátom, Ko, éppen ilyen kihívást jelentett nekem. Mindketten élveztük számos fagyosat, és talán valamivel rosszabbul viselkedtünk. Ko felugrott az üléséből, megragadott egy edényt, és óvatosan felé fordult. A tányért az arcomra felemelte, és körülbelül fél láb hosszú nyers halat adott nekem, szemgömbje még mindig a foglalatában volt, farka olyan kemény és csontos, mint Isten készítette.
"Te!" - mondta Ko. "Edd meg ezt!" Szóval, elsőként két harapással. A trükk nem rágni, hanem csak nyelni. Amikor elkészült, biztos vagyok benne, hogy kissé zöldesnek látok. "Te da ember!" - mondta Ko, és megölelte. Azt javaslom, hogy mondjam el, hogy vegetáriánus vagy. Ez egy nagyon tiszteletben tartott választás ott. Ez menti meg a majom agyának koponyákból való kirakásának szükségességétől, ahogyan azt barátomat, Carlt felkérték az utolsó kínai látogatásakor. Néhány dolgot nem érdemes megtenni, még akkor is, ha azok javítják a nemzetközi divízió bevételeit.
38 Fokozatosan vonja le a nehéz felügyelőt
Shutterstock
Vannak hozzáállásmódosítások, amelyek segítenek. A korábbi főnököm nagyon nagy screamer volt. Reggel felsikoltott. Ebéd után sikoltott, különösen, ha kellemes társasági koktélt szeretett volna. A nap végén felsikoltott. Röviden, bosszantó bunkó volt. Körülbelül hat hónapig az életem tiszta, olvadt zsír volt. Utáltam felébredni. Utáltam az irodát. Utáltam aludni, mert ez azt jelentette, hogy hamarosan fel kell hívnom, hogy felébredjek és újrakezdjem.
Aztán megtörtént ezen a mantrán: Csavarj. Az a személy, aki rád sikoltozik, csak akkor bosszanthat téged, ha hagyja, hogy a sikítás behatoljon az önmagaba. Ez csak akkor történhet meg, ha az önmagad ott van. Önmagad nem lesz ott, ha nem érdekli, mi történik a közelében. Ma, amikor felkiáltom, egyszerűen száműzem magam erre a nagyon szép útra, közvetlenül a kaliforniai Tiburon előtt. Szeretem a kilátást.
39 Csináljon többet kevesebbel, hogy együtt dolgozzon
Shutterstock
Először kezelje fel. Ügyeljen arra, hogy pontosan azt csinálja, amit a főnöke fontosnak tart, és mondja el neki, hogy milyen jó munkát végez. Ennek ellenére a szerződő univerzumban mindez nem lehetséges, és esélyek vannak arra, hogy a főnöke jobban megérti ezt, mint gondolnád. Mint egy nagyszerű és szörnyű Oz, tudja, hogy amikor lecsökkenti a személyzetét, akkor többet kell áldoznia, mint egy funkcionális smidgént.
Miközben kezeli a fentiek elvárásait, Önnek ugyanolyan fontos feladatnak kell lennie, hogy csökkentett alkalmazottait egy új, hevederkészletbe állítsa, amely sokkal több kutyát tartott. Együttérzzen a helyzetükre. Érvényesítse aggodalmaikat. És ami a legfontosabb, tudassa velük: ha most nem képesek tisztességes munkát végezni, akkor azonnal értesítenie kell. Mindannyian együtt vagytok, és reális célokat kell kitűznie az élelmiszerlánc mindkét végén. Ne felejtse el azt is, hogy gyakran lehetséges a személyi állomány helyreállítása, amint a vezérigazgató és közvetlen jelentései rájönnek, mennyire nehéz kvótákat teljesíteni és fontos ügyfeleket megtartani, csökkent alkalmazotti létszámmal. Semmi sem lehetetlen. Meg lehet csinálni. Tudod, hogyan. Túlélő vagy.
40 Keresse meg az irodai repüléseket és azok esetleges konfliktusait
A valóság az, hogy nem létezik olyan szabály, amely irányítja a tetteit, kivéve azokat, amelyeket már megtörtél, de mindaddig, amíg az irodai hajlandóság promóciója nem fújja meg a fejét vagy bizonytalanságát, ne veszítsen el túl sok alvást rajta.
Ne feledje, hogy belép a veszélyes területre, mivel a promóciók csúnya módon változtathatják meg az embereket rosszabbá. Előfordulhat, hogy idősebbként viselkedik, mivel bosszantónak találja magát. Lehet, hogy meghívókat kapnak olyan vállalati rendezvényekre és koktélpartikokra, amelyek valamilyen módon hiányzik a postaládájából.
Ha a dolgok nem működnek rendben, üljön le és beszéljen vele üzleti beszélgetéssel. Ne legyél gonosz, ne legyél wimp. Csak beszéljen velük a közelmúltbeli karrierlehetőségeikről és arról, hogy véleményük szerint ez hogyan befolyásolhatja szakmai előadását. Ilyen megközelítés enyhíti a kapcsolat feszültségét, vagy megindítja annak megszűnését. De kevésbé valószínű, hogy olyan zamatos érzéseket generál, amelyek a költségvetési értekezleteket és a teljesítmény-áttekintéseket kísértik, mint ha bosszút állnának a magasabb szintű hozzáállásukkal, és tökké válnának az oldalukban. Természetesen a dilemmája megoldhatja magát. Lehet, hogy szakítanak veled. Jaj. Ez fájt. De ne érjen túl rosszul. Nem személyes. Ez üzlet.
