Túl sokunknak volt egy: a pokolból származó zaklató főnök. Aki nem kedvel téged a látásra. Az, aki elindít minden édességet és fényt, majd aláássa magát. Az, aki ráterjeszti a stressz szintjét a sztratoszférába. Az, akinek nincsen problémája, hogy más embereket elront téged, vagy olyan rants, mint Howard Beale. A jó hír: Túl idős vagy ahhoz, hogy megbirkózzon vele. "Ne ésszerűsítse" - mondja Gary Namie, Ph.D., a Workplace Bullying Institute alapítója. "A zaklatás nem ésszerű folyamat."
De vannak olyan lépések, amelyeket megtehetsz a probléma megtámadására, és amelyek nem jelentik annak megválaszolását vagy a kijárathoz való futtatást (legalábbis eleinte nem). Namie átment minket. És még több tanáccsal rendelkezünk arról, hogyan kell kezelni egy rossz főnököt.
1 Ismerje meg a nehéz főnök és a zaklató közötti különbséget
Egy diszkriminatív folyamat folyik. Bullies egyedül embereket a szenvedés. Másoknak idejük van kijavítani a hibákat, és megbocsátanak a kis jogsértések miatt. A célt illetően azonban a társadalmi szenvedés aránytalanul rájuk kerül. A tisztességes és következetes főnök mindenkire vonatkozik. Ezenkívül, amikor elmúlik a válság ideje és egy projekt befejeződik, kikapcsolhatják és ünnepelhetik. De egy zaklató főnöknél nincs ünnepi végső szakasz. A 2014-es felmérésünkben az amerikai munkahelyeken a zaklatók 56% -a főnök. Most, ha a főnöke stresszhelyzetbe került, ellenőrizze ezeket a munkahelyi stressz-menteseket.
2 Tudja meg, hogy tipikus célpont-e
Shutterstock
49 tanulmányt készítettünk erről. Ez általában technikailag jártas, nagyon kompetens személy. Csodálatos emberek, de nem tudják megvédeni magukat. A célok nagyon makacsak - igazságtalanságuk miatt "igazolni akarják őket", és "nem szabad, hogy nyerjenek". Végül megszűnnek. Ezenkívül győződjön meg arról, hogy nem vagy rossz főnök a tesztelésünkkel.
3 Akkor tegye magát zsarnokállóvá
Shutterstock
Az önvád a célzott emberek természetes tendenciája. Ha nem szállsz ki innen, akkor nehéz lesz a helyreállítással. A zaklatásnak ellenálló ember tudja, hogy jó. Meg tudja védeni magát. A zaklatásgátló emberek politikai - látják, hogy jönnek, és fújják le. És nem fogják megfélemlíteni - visszalépnek. A bikafélek szeretnek agresszív embereket, mert ez a személyiségük. További információt az irodában való túlélésről kérjük, győződjön meg róla, hogy tudja, miként tűzálló karrierje.
4 Gyűjtse össze munkatársainak támogatását
Shutterstock
Korán fel kell ismernie a megfélemlítést, és meg kell kapnia munkatársainak támogatását, így nem önmagában cselekszik, ha elmondja a munkaadónak, hogy ez helytelen. És további nagyszerű karrier-tanácsokkal kapcsolatban itt olvashatja el, hogyan lépnek előre a legokosabb férfiak a munkahelyen.
5 Fedezze fel rossz oldalát
Shutterstock
Azonnal hívja fel másokat, hogy figyeljék meg. Nyissa ki az ajtót. Az a gondolat, hogy zárt ajtók mögött dolgozzunk, az valószínű, hogy megtéveszthetők. Szó szerint el kell mondania: "Hallja ezt? Itt kell a segítséged." Rally-ban támogassa munkatársait, különben elmész.
6 Ne menj a HR-hez
Shutterstock
Ezt évek óta mondjuk. Ne menjen a HR-hez azzal a gondolattal, hogy támogatást fog kapni. A HR egy menedzsment támogató funkció, és tudják. Ez olyan, mintha elmennénk a középiskolai hall figyelmébe, hogy panaszkodjanak a zaklatás miatt. Végül csak az antagonistáját fogja ösztönözni.
7 Ehelyett panaszkodjon felfelé
Keressen egy magasabb szintű menedzsert, és fellebbezzen a zaklató magatartásának pénzügyi következményeire. Mondja, nézd meg, hogy ez a személy felelős a forgalomért, a toborzási nehézségekért és a távollétek költségeiért. Akkor, ha a vállalat nem tud biztonságosvé tenni téged, itt az ideje, hogy továbblépjen.
8 Érzelmi támogatást kap, így kiléphet
Természetesen egyikünk sem engedheti meg magának, hogy elveszítse megélhetését. Van jelzálogkölcsönöket és kötelezettségeit. De senki sem érdemel kardiovaszkuláris betegségeket az átkozott fizetés miatt. Nem számít, milyen nagy a fizetés. Kap érzelmi támogatást a család és a barátok. Titkának tartása tőlük nem befolyásolja mentális egészségét. Gyakran kell, hogy valaki mondja: "Bob idióta, szerezz új állást". Ne elszigetelje.
Remélem a jövőben. Ez kissé generációs. A millennium nem veszi ezt a szart. Szerintem nagyszerű. Azt mondják: "Te beszélsz nekem? Felnőttem, hogy hallottam, hogy nem tudsz megfélemlíteni." És ők azok, akik változtatni fognak.
