A testépítés olyan sportág, amely részletes oktatási programot és szigorú táplálkozási tervet igényel. Sok sikeres testépítő különféle kiegészítőket használ különböző vállalatok széles köréből. Minden vállalatnak olyan szakemberei vannak, akik munkaköröket végeznek, beleértve a kutatást és fejlesztést, a termék tesztelését, a marketingtevékenységet és az értékesítést a raktárban, az emberi erőforrásban vagy az ügyfélszolgálat munkatársainál. A karrier kialakítása egy testépítő kiegészítő céggel a munkaköri feladatok függvényében különleges hátteret igényel.
A nap videója
Fejlesztés
A testépítő kiegészítők az összetevőkkel, keverékekkel és termékekkel kísérletező kutató és fejlesztő csapattal kezdődnek. Az ebben az osztályban dolgozó karrierek jellemzően kutatást, tudományt vagy gyógyszerészeti hátteret igényelnek, valamint a termékek tisztaságának tesztelésére való képességét, miközben megfelelnek bizonyos jogi követelményeknek.
Tesztelés
Miután a kutató- és fejlesztőcsapat kiad egy prototípus-kiegészítőt vagy mintát, a terepi tesztelők a kiegészítést vesznek fel, és nyomon követik minden mellékhatást vagy hasznot. Ezt a munkát azonban szórványosan felajánlhatják az egyes vállalatok és a fejlesztés alatt álló új termékek száma alapján. A háttér követelményei a teszt jellegétől függően változnak, és testépítésre vagy fitnesz tapasztalatra is szükségük lehet.
Marketing
Az új testépítési kiegészítők marketingje és reklámja elengedhetetlen a termék általános sikeréhez. Az Internet előrehaladtával sok kiegészítő marketingszakember további munkakörülményekkel rendelkezik az online marketinghez kapcsolódóan a hagyományos testépítő és fitness magazinokkal együtt. A háttér és a tapasztalat jellemzően magában foglalja a marketing, hirdetési, üzleti vagy webfejlesztési fokozatot.
Értékesítés
A kiegészítő vállalatok egy értékesítési szakembercsapatot használnak a kiskereskedők és a potenciális ügyfelek vagy ügyfelek meglátogatására. Tipikus munkakörök közé tartoznak a belső értékesítés, az útvonal értékesítési vezetője vagy a beszerzési ügynök, akiknek két-öt éves értékesítési tapasztalattal kell rendelkezniük. További munkakörülmények lehetnek a regionális területek lefedése és a terméken alapuló stratégiai értékesítési terv kidolgozása.
