A csapatépítő feladatok több célt szolgálnak. Azok között a csoportok között, akik korábban soha nem dolgoztak együtt, használhatják a jégtörőket, hogy létrehozzanak egy egységérzetet, mielőtt a munkába állnának. Csapatépítő gyakorlatok is elősegíthetik a csapat általános morálját, javíthatják a munkahely általános hangulatát, és legalább szórakozhatnak. Csapatépítő tevékenység kiválasztásánál fontolja meg, mi a célod, valamint a csoportod meglévő dinamikája.
A nap videója
Vissza-hátra rajz
Ez a csapatépítő gyakorlat komoly kommunikációs készségeket rejt. A csapat tagjai párosulnak, és a padlón ülnek hátrafelé. Az egyik csapat minden tagja egy egyszerű formájú képet tart; a másik, egy ceruza és egy darab üres papír. A képen szereplőnek utasításokat kell adnia partnere számára az alakzat rajzolásához; anélkül, hogy kiderülne, mi az alak.
Mindkét rajz összehasonlítása a gyakorlat végén, és megvitassa, hogy a kommunikációs folyamat mely aspektusait kell megvizsgálni - leírás vagy értelmezés, vagy mindkettő.
Túlélési forgatókönyvek
A túlélési forgatókönyv csapatépítő gyakorlat célja a kommunikáció, a problémamegoldó technikák javítása és a csoporttagok közötti kompromisszum. Ha játszani akarsz, mondd el a csoportodnak, hogy éppen olyan szélsőséges helyzetet tapasztalt, mint egy repülőgép összeomlás, hajótörés vagy sivatagi veszteség. Kérd meg a tagokat, hogy utána döntsenek 12 olyan tételről, amelyek a helyzetükben a leghasznosabbak lennének, a Wilderdom weboldal utasítja.
Különféle technikák ösztönzése, például a papíralapú szavazás, a nyílt viták és a kiscsoportos megbeszélések. Ezt követően kérdéseket tegyünk fel olyan kérdésekkel, mint például: "Hogyan döntöttek a tételekről?", "Milyen szerepet játszottak az egyes csapattagok?" és "Milyen kényelmesnek érzi magát a végső döntéssel?"
Bányaterület
Ez a csapatépítő gyakorlat kiválóan alkalmas a bizalom, a kommunikáció és a csoporton belüli kapcsolatok kiépítésére. Kezdjük, párosítsunk mindenkit egy partnerrel, majd kérjük meg mindegyik pártól, hogy válasszon egy megvakart tagot. Miután a kiválasztott személy bekötött szemmel látható, hozzon létre egy kis-közepes méretű akadályt. Például elhelyezhetsz széket vagy más tárgyakat, olyan elemeket, amelyeket fel kell térképezni fölé vagy alá, és így tovább.
Az a személy, akinek nincs szemkötésű szeme, beszélnie kell a másik személlyel a tanfolyamon keresztül. Miután elkészült, cserélje le a szerepeket és alakítsa át az akadályt.
Alliterációs név játék
Ezt a játékot akkor játszhatja le, ha olyan csoporttal dolgozik, ahol a legtöbb soha nem találkozott egymással. Segít a csapattagoknak a nevek megismerésében és elősegíti, hogy együtt dolgozzanak, ha szükséges. Kezdjük azzal, hogy mindenki egy körben álljon, és kérje meg minden egyes személyt, hogy adjon meg egy olyan melléknevet, amely leírja magukat, és ugyanolyan betűvel kezdődik, mint az első név.Például: bátor Bob, buta Susan és Zany Zach.
Legyen egy ember, aki leírja a leírását és a nevét. A soron következő személynek meg kell mondania az előző személy leírását és nevét, majd a sajátját. Az ezt követő személynek az előző kettőt és így tovább kell mondania.
