A motiváció ugyanolyan fontos, mint a készségek, amikor sikeres lesz a cégedből. Nemcsak, hogy minden alkalmazottat motiválni kell, a vállalati tagoknak meg kell tanulniuk együtt dolgozni, mint csapat. Számos motivációs gyakorlatot fejlesztettek ki a csapatszellem fejlesztése érdekében, és némelyikük nem végezhető el az irodában. Bár egyes vállalatok ilyen jellegű tevékenységeket vállalnak fel, önállóan végezheti el ezeket a költségeket, vagy semmit.
Day of video
All Tied Up
Ez a gyakorlat nem haladhatja meg a 30 percet, és használható jégtörőnek. Csapatmunka, problémamegoldó és kommunikációs készségeket fejleszt. A résztvevők először kör alakúak egymással szemben. Ezután előre haladnak és meghúzzák a kört, amíg könnyen meg nem fogják ragadni egymás kezét. A résztvevők összefonódnak egymás karjain, és megragadják egymás kezét, amíg a csoport egy kusza szálhoz hasonlít. A kihívás az, hogy feloldjuk a csoportot anélkül, hogy bárkinek elengednénk a kezünket, ami nagy rugalmasságot és tervezést igényelhet.
Történetírás
Ez a gyakorlat különösen alkalmas a kreativitás és a vállalati szellem fejlesztésére. Azt is fel lehet használni, hogy segítsen a széles körben elválasztott csapat tagjai jobban megismerjék egymást. A csapat létrehozza saját történetét, amely része a valóságnak és része a fikciónak. A történet magában foglalja a társaságon belüli kollektív utazást, beleértve az akadályokat, a kudarcokat és a jövőbeli eseményeket. A résztvevőket arra ösztönzik, hogy összeillesszék a mítikus elemeket a történetbe, hogy humoros, varázslatos és epikus történetet hozzanak létre.
Keresés és mentés
Ez a gyakorlat a csapatmunka építését jelenti, mivel a csapattagok egy szimulált vészhelyzetre reagálnak. A csoport négy csoportra tagolódik: irányítás és ellenőrzés, navigáció, elsősegélynyújtás és szállítás. Minden csapat tájékoztatást kap arról, hogy miként teljesítheti funkcióit. Egy üzenetet jelentettek be egy intercomon, amely szerint két baleset történt, és hogy az áldozatokat helyileg kell elhelyezni, kezelni és szállítani a helyi kórházakba. Az "áldozatokat" előzetesen elhelyezték a nehezen megtalálható helyeken, és a "kórházak" előre meghatározott helyszínek.
A feltalálók
Ez a gyakorlat a csapatmunka és a kreativitás építését szolgálja. A csoport öt-tíz résztvevőből álló versenyző csapatokra oszlik. Minden csapatnak van egy dobozja, amely általánosan használt tárgyakat tartalmaz, és arra utasítást kap, hogy megtervezze, felépítse és tesztelje a találmányt. Megadják a specifikációkat és a bírálati kritériumokat, és két vagy három órát adnak a feladat befejezéséhez. A bíró határozza meg, melyik csapat építi a leghasznosabb találmányt, és minden csapat megkapja a találatokat a találmányukra.
