A szabadúszó lehetőségek fellendülése ellenére, amelyet a technológia hozott, amikor az emberek azt mondják, hogy "önálló vállalkozók", a többiek általánosan hallott szó "munkanélküli", annak ellenére, hogy a szabadúszók általában kétszer annyit keresnek, mint az átlagos munkás.
Az önálló vállalkozás valójában félelmetes életmód. Nincs "stabilitás" (egy szó, amelyet a Baby Boomers tisztelt), saját egészségügyi ellátást kell igénybe vennie, az adók gyilkosság, és rengeteg rohadék van benne.
Mindezen hátrányok ellenére a közelmúltban az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban, Új-Zélandon és Ausztráliában 5000 munkavállalót elemező brit felmérés kimutatta, hogy az önálló vállalkozók boldogabb és sikeresebbnek érzik magukat, mint az asztalhoz láncolt társaik.
A jelentett érzelmi elégedettség számos oka annak a lényegének a következménye, amely általában az embereket boldogítja. Egy nemrégiben készült tanulmány szerint az embereknek valójában nem kell annyi pénzt keresniük, mint amennyire boldognak gondolják, és hogy egy bizonyos pont után a magasabb fizetés valójában boldogtalanná teszi az embereket.
Ha bármit megtudhatunk arról a tényről, hogy Finnországot a világ legboldogabb országának nevezték, akkor a társadalmi szabadság érzése sokkal több örömet hoz, mint egy egy főre eső magas GDP. Mint a skandináv állampolgárok, a szabadúszók is belemerülnek egy ilyen izgalmas felszabadulásba, amely több boldogságot eredményez, mint egy kövér, stabil fizetés.
"Az önálló vállalkozói szakemberek valóban értékelik az önállóságot" - mondta Peter Warr, a Sheffieldi Egyetem társszerzője a Work, Employment and Society folyóiratban közzétett tanulmányban. "Szabadságuk van az innovációban, a véleményük kifejezésében, a saját szerepükön túl befolyásuk van, és versenybe léphetnek más vállalatokkal és emberekkel."
Annak ellenére, hogy gyakran hosszú órákat végeznek, úgy tűnik, nem is törődnek vele, mert ezt az időt saját céljaik elérésére fordítják, ezért teljesítőbbnek és izgalmasabbnak érzi magát.
"A munkájukban való részvétel energiaellátást és elégedettséget okoz az ön hozzájárulásának" - mondta Ilke Inceoglu, az Exeteri Egyetem társszerzője.
És bár a saját főnöke lehet, hogy nagy nyomást és felelősséget jelent, bárki, aki valaha is volt megalomániás menedzser, tudja, hogy ez is megkönnyebbülés.
Bizonyos mértékig e tanulmány eredményei egy kulturális elmozdulás következményei is lehetnek. Míg a Baby Boomers a pénzt, a cuccokat és a stabilitást a siker jeleként látta, addig a Millennials általában az egyedi élményeket és az életmódot értékeli, amely lehetővé teszi számukra a teljes potenciál kiaknázását és a leghitelesebb magukat.
Más szavakkal: érdemes felhagynia és elhagynia a munkáját, és körbeutazni a világot.
Diana Bruk Diana egy vezető szerkesztő, aki a szexről és a kapcsolatokról, a modern randevúk trendeiről, valamint az egészségről és wellnessről ír.