Amikor Eric K. lemondták a hat számjegyű vállalati alelnök posztjáról, egy év szünetet tartott, és végigköltözött a végkielégítésből, és hétvégén tanított gitárórákat. Felhívta egy korábbi kollégáját is, aki átköltözött egy hasonló társaság osztályának vezetéséhez. Néhány tanácsadási munkát végzett kapcsolattartásával és végül teljes munkaidős állást töltött el - korábbi fizetésének egy töredékéig. De a stressz egy részét is megkapta. "Régebben mindent aggódva ébredtem fel" - mondja. "Most a legnagyobb munkám van, és soha nem akarok visszatérni a menedzsmentbe."
Eric egyik okosabb mozdulata a legfontosabb dolog, amit megtehetsz: Tartsa folyamatosan a hálózatát. Amint lehet, töltse le vagy másolja át a Rolodex és az e-mail címjegyzéket a munkából. Sok cég nem engedi, hogy az értesítés kézhezvétele után visszatérjen az asztalához, és ezek a kapcsolatok létfontosságúak új munkahely megtalálásában - mondja a szerző és a karrier-tanácsadó Nancy Collamer.
Ezután kéthetente ütemezze az ebédeket ügyfelekkel, szállítókkal vagy más cégek kollégáival. "Könnyebb találkozni, ha foglalkoztatott, amikor nem kell beszélnie a munkavadászatról" - mondja. "Akkor 3 hónap alatt, amikor elbocsátják, ez egy kényelmesebb helyzet."
Annak elkerülése érdekében, hogy elsősorban egy másik munkát vadásszon, tedd felbecsülhetetlenné magad - javasolja Richard Leider, a Cél hatalma: Jelentés megteremtése az életében és munkájában című cikk szerzője . "25% -kal több munkát végezzen az erősségei alapján" - mondja. Válaszd ki a munkájának azt a részét, amelyik tetszik - mentorálás, számok összegyűjtése, hosszú távú tervezés, új ügyfelek vonzása -, és forgassák be egy fokkal. "Van egy tendencia, hogy csak annyit tesznek, hogy megkerüljék magukat, de azok, akik többet tesznek, megtartják a munkájukat" - mondja Leider. "Hirtelen pozitív figyelmet vonzanak ahelyett, hogy megbánják a munkájukat."
Richard Boyatzis, a Ph.D., a Rezonáns Vezetés társszerzője szintén azt javasolja, hogy próbáljon inkább kereszttanárként lenni a munkahelyen, különösen, ha az Ön munkája nagyon speciális, így alkalmazkodni tudsz, ha a vállalat megváltozik vagy feloszlik.
Az egyik tanulmánya során Boyatzis vállalkozók egy csoportját követte Arkansasban, akik nem korlátozódtak egy adott kereskedelemre. Nem voltak egyszerűen villanyszerelők, vízvezeték-szerelők vagy ácsok. Mindhárom voltak - mindent megtettek. Azt mondták a Boyatzisnak, hogy az az előnye, hogy munkájuk érdekesebb volt, és a piac változásakor képesek voltak alkalmazkodni a különböző igényekhez. És további nagyszerű karrier-tanácsokért ismeri az öt módszert, amiben a milliárdosok eltérően gondolkodnak, mint te és én.