Hacsak nem dolgozott kiskereskedelemben, vannak olyan dolgok, amelyeket soha nem fog megérteni a munkáról. Például milyen érzés egy áruház lejátszási listáját meghallgatni egy rémálom hurkon, hogyan kell ruházatot katonai pontossággal összecsukni, és mit jelent valóban azt az mottót élni, hogy "az ügyfélnek mindig igaza van". Ugyancsak ott van az egész, ha egy alkalmazott kedvezményt kap.
Noha ez nem mindenhol fordul elő, a legtöbb üzlet olyan százalékos kedvezménnyel jutalmazza az alkalmazottakat, amelyek ösztönzőket adnak. Bizonyos esetekben ezek a munkabérek hozzájárulhatnak a komoly készpénz megtakarításához, ám más üzletekben az árengedmények nem fogják jelentős mértékben csökkenteni a kiadásaikat. És miután megvizsgáltuk a munkavállalói kedvezményeket olyan üzletekben, mint a Target, a Gap (és minden testvéráruház!!), A Barnes & Noble, a REI és még sok más, pontosan megmondhatjuk, melyiket érdemes megvizsgálni.
Tíz százalékos kedvezménnyel a Target alkalmazottainak kedvezménye a spektrum alsó részén helyezkedik el, de tekintettel arra, hogy a munkatársak bármit felhasználhatnak az új cipőktől kezdve a heti élelmiszerekig, ez nagyon jól felbukkan - különösen azért, mert egyes termékek nagyobb kedvezményeket kapnak. A Target "wellness kezdeményezése" révén a személyzet extra 20% -kal kedvezményes egészséges termékeket kap, például friss vagy fagyasztott termékeket, a Simply Balanced termékeket (a Target élelmiszer-sorozata, amely hangsúlyozza az ökológiai termékeket és kevesebb összetevőt), valamint a C9 aktív ruházatot. (Ha többet szeretne megtudni mindenki kedvenc bikaviasz-márkájáról, olvassa el a 30 Csodálatos Titkok Célkezelőt, aki nem akarja, hogy megismerje.)
Ha a divat inkább a te dolgod, akkor a legtöbb ütést a Gap-nél vagy annak nővéráruházaiban végzett munkával érheti el. Ezen üzletek (Gap, Banana Republic, Old Navy és Intermix) alkalmazottainak felét a Gap, Old Navy és Banana Republic közreműködésével, 25% -kal pedig az Athleta atlétikai ruházat üzletének adják ki. Eközben a H&M és a Topshop / Topman árengedményei megegyeznek az Athleta kedvezményeivel: 25 százalék kedvezmény. A Nordstrom alkalmazottai, valamint eltartottaik 20% kedvezményben részesülnek (egyes vezetők 33% -ot kapnak), a Brooks Brothers-nél dolgozók pedig 60% kedvezményt élveznek. Ezen az áron nincs szégyen, hogy minden évszakban felújítsa a ruhásszekrényét!
A szabadban élő emberek nagyon izgatottak lehetnek, ha meghallják a REI alkalmazottai kedvezményeit. A munkavállalók felét kapják a REI Co-op ruháiról és felszereléséről, plusz 30 százalék kedvezményt adnak a nem áruházban lévő termékekre és 10 százalék kedvezményt az eladási cikkekre. Figyelembe véve, hogy drága sporteszközök miként kaphatók, ez azt jelentené, hogy komoly pénzt takaríthat meg. Szabadidejükért a munkavállalók a REI Adventures útján is 10–30% kedvezményt kapnak. A Dick sportáruk alkalmazottai kevesebb, 25 százalékos kedvezménnyel részesülnek kedvezményben.
Inkább hajlandó hangulatba helyezni egy jó könyvet? Érdemes megfontolni egy koncertet a Barnes & Noble-n, ahol az alkalmazottak 30% -kal kevesebbet kapnak. Van néhány kivétel - például ajándékkártyák, elektronikus játéktermékek és tankönyvek -, de ezt kompenzálja az a tény, hogy a kedvezmény a kávézókra is vonatkozik. "Nagyon sokáig használom a kedvezményt a kávézóban, amikor dolgozom, és talán havonta egyszer a könyvespadon." - mondta a Pennsylvania egyik Barnes & Noble alkalmazottja a Best Life-nak.
Ha munkát keres (vagy meggyőzi gyermekét, hogy jelentkezzen, hogy megszerezze az előnyöket), érdemes pontosan megvizsgálni, milyen nagy árengedményt kínálhat az üzlet. Csak hasznos lehet, ha követi a pénzt - vagy ebben az esetben a megtakarított pénzt. És ha általában csak többet akar megtakarítani, akkor nézd meg a fizetési csekk 40 százalékának 40 megtakarításának módját.
