A munkáltatók az egészséges és illeszkedő munkaerőt élvezik. Bár a munkavállalók egyénileg motiváltak lehetnek a testsúlycsökkenés és a fizikai alkalmasság megtartása érdekében, a munkáltatók ösztönzést kínálhatnak arra, hogy ösztönözzék munkavállalóikat erre. Az egyik gyakori módszer egy helyszíni fitneszközpont megnyitása. A vállalati irodai tornaterem előnyöket jelent a munkavállalók számára, és a létesítmény hasznosítása a munkáltató számára előnyös.
A nap videója
Alacsonyabb díjak
Amikor a munkavállalók rendszeresen gyakorolnak, javítja általános egészségi állapotukat. A rendszeres testmozgás csökkentheti a testsúlyt, csökkentheti a vérnyomást és csökkentheti a krónikus betegség tüneteit. Ez alacsonyabb egészségügyi kiadásokat eredményezhet, ami csökkenti a vállalat egészségbiztosítási díjainak összköltségét.
Kevesebb távolmaradás napja
A rendszeres munkát végző munkavállalóknak jobb egészségi állapota van, beleértve a betegség nagyobb ellenállását is. A Kansas City Business Journalban közzétett jelentés szerint a helyszíni fitneszközpont használata kevesebb embert okozhat. Ez csökkentheti a munkavállalói betegnapok teljes számát.
Olcsóbbak a tornateremhez képest
Bizonyos vállalatok olyan munkavállalói juttatásokat kínálnak, amelyek éves tagságért fizetnek egy offsite nyilvános tornateremben vagy egészségklubban. A kaliforniai Berkeley-i Egyetem kutatása szerint azoknak, akik éves tornaterem tagdíjakat fizetnek, sokkal kevésbé valószínű, hogy fenntartják a hosszú távú gyakorlási szokásokat. A munkatársak tornateremének kifizetése nem feltétlenül költséghatékony.
Kényelem
A helyszíni irodai tornaterem olyan kényelmet biztosít, amely nagyobb valószínűséggel teszi lehetővé az alkalmazottak gyakorlását. Nehéz lehet időt arra, hogy egy külön létesítménybe menjen, hogy egy hosszú munkanap előtt vagy után dolgozzon. A munkahelyén való munkavégzés lehetősége megkönnyíti a gyakorlást a forgalmas menetrendbe.
